“工廠的製度不是空口白話定下來的，這是在保證了雙方權益基礎上，具有法律效益的。
傳播工廠不實，負麵消息者，情節輕微者予以扣除當月全部獎金，並且需要在大會上檢討，嚴重者，開除。
除特殊情況外，因故辭職，違反公司規章製度被開除者，永不返聘。”
鄭樂樂說完這些工人又亂了起來。
以前他們上班哪裡有什麼規章製度，他們根本沒有放在眼裡。
但那時候，他們也沒有這麼膽子，被彆人稍微一慫恿就真的跑來找老板的麻煩。
他們也不過是看這兩個老總都年紀小，才敢這樣。
“鄭總，蕭總，那個，我們真的錯了，我們不是故意的，我們再也不敢了，再給我們一次機會吧。”
“對啊鄭總蕭總，我們再也不敢了。”
眾人紛紛出口求情，不說彆的，這個廠子的工資是真的高。
他們真的恨不得時光倒流，他們真的是吃撐了，瘋掉了，才會來，這找來找去，不是給自己找事麼。
鄭樂樂和蕭言很滿意現在的情況。
“這次就都從輕處理，所有人扣除當月獎金，周一在大會上作檢討。”
獎金是現在隻有在樂寶電器廠才使用的一種管理獎懲製度，在基礎工資之上會根據當月的工作量，和廠區的效益以及個人表現發放一定幾率的獎金。
等以後他們就會知道，若是表現的好，這筆獎金甚至是可以超過基礎工資的。
動之以情曉之以理，在加上威脅到切身的利益，就能將躁動的心穩住。
而且經過這麼一遭，工廠的管理隻會更嚴格，那些刺頭隻要不想要滾出工廠，是龍就都得窩著，是虎也得趴著。
鄭樂樂和蕭言帶著兩個廠工回了辦公室，剛才鄭樂樂和蕭言的話他們都聽到了，就是有腳指頭想都能猜到，他們即將麵臨的將會是什麼。
剛一進辦公室，兩人對視了一眼，就齊齊的跪下。
“鄭總，蕭總，我們是被shi糊了眼睛，才會聽彆人的話在廠子裡那麼宣傳，還和記者那麼多，我們……我們錯了，再給我們一次機會吧。”
“有什麼話站起來說。”蕭言冷漠開口，但說出口的話卻讓人不敢反駁。
等兩人都站了起來鄭樂樂才開口。
“你們將事情的前因後果都說清楚，或許還能給你們個機會，不把你們送到公安局去。”
兩人一聽公安局，臉色瞬間慘白，哪裡還敢有絲毫的隱瞞，爭先恐後的將自己清楚的事情交代了。
“蕭總被抓……”
剛一開口，鄭樂樂的冷眼就掃了過去，那人還有點眼色，立刻就改了話。
“蕭總被請走沒幾分鐘，就有人在門口唉聲歎氣，說什麼樂寶電器廠完了，蕭總完了什麼的，開始我們兩個也是不相信的，但他說的像是真的一樣，我們也就相信了。
然後，那人又說他知道另外一個電器廠，要是在這個咱們廠子待不下去他可以幫我們介紹，不過咱們廠子和那個廠子是競爭關係，我們得做出點成績才能進去啊，所以……所以我們就把這消息傳了出去，但又怕被抓住，沒有敢跑去要說法。
後來來了兩個記者，那人又讓我們去和記者把事情都說了，我們的工作就妥了。