而且店裡麵也是一派欣欣向榮的樣子，最讓方誌強有些疑惑的是店裡麵的員工也比之前多了，而且，方誌強隔壁的那間員工活動室裡麵也擺了一張辦公桌，有個女孩在裡麵辦公。
方誌強有些搞不懂情況了，他不知道自己不在的這大半個月裡麵，到底都發生了一些什麼事情。
方誌強轉了一圈，把在水產區那邊忙活的店長老李給叫了過來，直接去了自己的辦公室裡麵。
“老板，您出院了呀？”老李恭敬地問著。
“店裡麵最近都發生了一些什麼呀？什麼個情況啊這是？你把店裡麵最近發生的事情都給我說一下，一五一十詳詳細細地說。”方誌強疑惑地問著。
他的確非常疑惑，因為在他住院之前，這個店裡麵是一點生意都沒有，每天虧的一塌糊塗，那時候這家店已經接近於要倒閉了。而現在，這家店的情況很明顯的是一片欣欣向榮的樣子，他很想知道這裡麵都發生了一些什麼，王霞到底乾了一些什麼事。
老李開始慢慢地一五一十地說著最近發生的事情。王霞接手這家店之後，乾的第一件事就是招人，招了一個專門的采購員負責采購的事，采購員負責所有采購的事，司機隻是單純的司機了，不再負責采購。
另外，又招了一個財務，財務專門負責財務工作，采購不負責錢，隻是每天采購給財務遞交采購單，財務對著店長給的采購單進行核定，然後由店長進行接收簽字。然後，每天的采購單由財務、采購和店長三方簽字確認，每次結算，由財務處結算單交由老板簽字，老板簽字確認之後才能發錢，總之就是一整套標準的大公司的工作流程。
之前方誌強隻是為了節約人力成本所以是小打小鬨，而王霞來了之後就一切都是按照大公司的標準化來執行了，各司其責，互相之間監督，不存在漏洞。
另外，在人事上麵，王霞嫌人手不夠，又多招了幾個服務員，實行了完整的兩班倒政策，與方誌強之前每個人都沒有休息不同，現在有了輪休，每個人每周可以休息一天。
另外，之前老店的那個學生娃店長職務直接被王霞給削了，從外麵招了一個畢業的學企業管理的大學生過去當了店長，工資待遇也提高了不少，而且老李也老實交代，王霞親口說過，這個店是目前還沒招到合適的大學生，不然他這個店長也會撤掉。方誌強明白王霞的意思，還是大公司的標準化管理，有專門的管理人員負責管理。
另外，老店的大學生直接被開除掉了兩個，從這邊直接調了兩個熟練的員工過去。很明顯，王霞是排斥兼職的，兼職本身就不利於管理。
而且，老李拿出一本厚厚的起碼有十幾張紙的規章管理製度給方誌強看著，這是王霞弄得。
方誌強看了看，王霞這個列的非常清楚，各個職位的崗位職責是什麼，要求是什麼，獎罰標準是什麼都是清清楚楚的，而且，規定的很細很細。