“開了？為什麼？”小曼一臉疑惑的問道。
“你去看看他們現在的工作狀態，要這些人留在這裡做什麼？”黃婉婷有些憤憤的說道。
“可是，咱們現在急缺人啊，這個時候再開人，還怎麼招啊？你也知道，咱們沒多少流水，而且小武現在也沒什麼錢……”
“那也必須得開！首先必須要把公司的規章製度定下來，再說之後發展的事情，現在這一盤散沙，根本不行！”
黃婉婷打斷了小曼的話，繼續堅持著說道。
“可是青青姐，咱們都不是管理能手，你也知道我，雖然作為總裁，可我時常都是刻意回避跟他們開會的，因為我覺得他們一旦接觸我過多，我身上的威信也會越來越低。”
小曼這話倒是實話，並不是因為她不夠自信，或許跟她說話的語氣和外貌有關，之前的好幾次例子，都能夠證明這一點。
“你彆擔心，儘管按照自己的想法去做，實在不行的時候，我會幫你的。”黃婉婷認真的說道。
“那……我試試吧……”小曼依然是有些無奈的點了點頭，不過也沒有繼續推辭，既然黃婉婷話都已經說到這裡了，自然也沒有繼續推辭的理由了。
“咱們閒聊一下，等會兒的會議內容。”黃婉婷坐在沙發上，拿出紙筆，開始做出一副盤膝長談的準備。
小曼見狀，不由得就笑了笑，隨即說道：“青青姐，看著你現在這個樣子，我就不禁想起了之前那個你……”
黃婉婷側頭看了她一眼，並沒有回答她的話，隻是說道：“首先，要做一個完整的工作表現打分製度，將每個員工每個月的表現進行統一的排序，然後找到墊底的幾個人，第一次給予警告和培訓處理，第二次直接開除。”
“直接開除，會不會……有點嚴重啊？畢竟他們大都不是對口專業，這也是情有可原的嘛……”小曼有些擔憂的說道。
“那你說怎麼辦？就讓他們好吃懶做的在公司裡坐吃山空？”黃婉婷也是一副不耐的表情說道。
小曼抬頭望著天花板，思索了良久，卻想不出一個好辦法，之後突然喃喃自語道：“哎……如果讓他來的話，他一定會有用不完的辦法……”
“誰？”小曼雖然是喃喃自語，但黃婉婷卻清清楚楚的聽到了，頓時就一臉好奇的問道。
小曼聞言，再度看向黃婉婷，卻是笑著搖了搖頭道：“沒誰……”
可黃婉婷其實已經猜了出來，小曼所指的‘他’，顯然就是方誌強。
說到這一點，小曼說的的確不錯，明達那麼大的一個企業，也不知道方誌強都用了些什麼辦法，讓那麼多人都擰成了一股繩，遇到任何事情都一致對外，之前明達在經曆困難的時候，這一點被體現的淋漓儘致。
所以，如果說方誌強在管理方麵有極強的天賦的話，黃婉婷是絕對不會抬杠的。
“青青姐，另外還有一點，我認為有必要。”小曼看著黃婉婷若有所思的表情，隨即再度岔開話題道。
“你說。”黃婉婷認真的說道。
“將那些專業不對口的人全部統計出來，需要讓他們清楚的認識到，他們能夠擁有這份工作是很不容易的，得讓他們珍惜。”
小曼一臉肯定的說道。
然而黃婉婷聽完之後，卻無奈的搖了搖頭。
之後，黃婉婷手掌拖著自己的額頭，思索了半天依然想不出一個好辦法。
最終無奈的她隻好長歎了一口氣， 再度說道：“還是等小武來了之後，一起商量一下吧，今天十點鐘的會議照常開，把剛剛所說的幾個點說一下，剩下的再跟小武一起商量商量吧。”
顯然，兩個女人都沒了主意。