晚些時候，蘇文北打來電話。
在電話裡他說他剛剛才知道我被負責人的身份被撤換了。
然後讓我吃驚的是，他竟然也被要求暫停管理那個項目。
他那邊的公司指派了另外的人來接管。
這我就不懂了，蘇文北可是南和集團的董事兼高級副總裁，差不多是一人之下萬人之上，誰就能替換得了他？除非是南和集團的董事長，也就是蘇文北的爸爸。
蘇文北的解釋是，他不是被強行替換，而是確實有另外的項目需要他去跟進，公司認為，他來負責那樣小的項目，有些不合理。
這個理由聽起來還算過得去。
我隻是一個分公司的銷售總監，負責這樣的項目屬於正常，但蘇文北是集團排名前五的人物，來做這樣的事，確實有些大才小用了。
我說明天我會和那位叫陳若新的董事一起來陽城，做一些交接的工作。還是希望蘇文北到場。
蘇文北說他已經接到通知了，明天他一定會到場，然後安慰我說，項目很多，回頭會和我們展開更深層次的合作，一定不會讓我失望。
我其實也不失望，反正那個項目已經讓我完成銷售任務了，至於後期，我也不是一定要跟進的，而且頻繁往返於陽城和海城兩地，本身也是很大的消耗。
聊了幾句後，也就掛了，能感覺得出蘇文北心裡也不是很痛快。
次日一早，我從海城出發，趕往陽城。
中午的時候，我趕到合作辦公點。意外的是，陳若新竟然已經到了，如我所料，她身邊還跟著馮莫雲，他應該是來接管項目的。
一個很普通的項目負責人，算來我們竟然你來我往爭奪了幾個回合，可見項目本身後麵牽扯著的利益關係，是多方更深層次的博弈。
除了陳若新和馮莫雲，還有一位大概三十來歲的男子，穿著一身西服，架著一副眼鏡，頭發打理得一絲不苟，長得倒也整齊，隻是我一進來他就一直盯著我看，讓我很不舒服。
“姚淇淇，你到底是怎麼回事？我們都到了，你竟然遲到？就你這態度，還想當高管？”
我這剛一到，陳若新就要給我下馬威了。
“我們又沒有約定開會時間，所以不存在遲到的說法吧？再說了，我已經被撤換了，我也不是主角，你們開就行了。”我淡淡地說。
“蘇總，你看這個人，什麼態度？就她這樣的人，根本就不可能把項目做得好是不是？”
“不，她一直做得很好。姚總是很專業的管理者，這個項目一直進展順利，幾乎沒有出過任何差錯，這都是姚總的功勞。”蘇文北淡淡地就把陳若新話給懟了回去。
這個陳若新也真是情商低，她明知道蘇文北和我關係好，她還要自討沒趣。
陳若新被蘇文北懟了，也沒有懟回去，隻是臉色變了變。“那我們開始交接吧，姚淇淇，把你手上的資料什麼的，都轉給馮總。以後陽城的事，就與你無關了。”
……
交接工作其實很簡單，作為負責人，主要是起領導作，至於其他的事，有下麵人去做，而且本身就交接過一次，這個項目什麼情況，馮莫雲也是知道的。
這一切不過是走過場，證明我敗了而已。
交接結束後，陳若新提出一起吃餐飯，交流一下合作的心得。