“啪啪啪……”王凱拍起了手掌，走到了中間。
“各位，自我介紹一下，我是新來的公司管理團隊經理，從現在開始，請大家配合我們的工作，將你們手中的工作全部移交出來。”王凱大聲地說道。
“當然了，按照勞動法的相關規定，公司將會給予你們一個月工資的補償。”王凱又說道。
按照勞動法，勞資雙方都不能隨便走人的，誰要離開，都需要先提前一個月提出來，公司要解雇人員，也要提前一個月，或者多發一個月工資，讓人家有所準備。
“哼，說讓咱們走就讓咱走？勞動法還規定了公司不得擅自開除員工呢。”一個員工便喊了起來。
“就是，咱們又沒做錯什麼，憑什麼要開除我們啊！”
“我們要去勞動局告公司去！”
“沒錯，咱們告公司去！”
……
一群員工群情激憤，媽的，居然這麼搞，那咱們也沒什麼好客氣的了。
“大家靜一靜！”王凱笑盈盈地說道，“你們要去勞動局告狀，這是你們的權利，我們也不可能阻攔。”
“但是勞動局過來調查，我們也有說法，咱們公司現在主播也沒怎麼工作了，這段時間入不敷出，公司難以為繼，所以解雇你們，也是無奈之舉，我們會跟勞動局如實相告的。”王凱繼續說道。
“公司目前也就隻能發出這麼點工資來了，如果說你們願意不要工錢，跟公司一起共渡難關，我們也非常歡迎的。”王凱又說道。
“看見沒，這才是一個管理人員說的話，做的事，三兩下就把這些員工給震住了，接下來的時間，你們兩個要好好跟人家學習！”丁小山小聲地說道。
王凱的話，讓這些員工臉色很不好看，他們說去勞動局告，也就是想威脅威脅公司罷了，難道自己還真能去告不成？
就算去告，他們也沒辦法，對方說的是實話，公司這段時間一直都沒有收入，主播們都處於罷工狀態，公司完全可以以經營不下去的理由解雇他們，隻要把一個月的工資都給發了，勞動局也不會追究什麼。
“好了，我奉勸各位一句，大家多一事不如少一事，還是老老實實地交接工作吧！”王凱笑著說道，“我的人會跟各位對接。”
“不過我要奉勸各位一句，我帶來的團隊，都是在鴻氏集團這樣的超大型企業做管理的，不要妄想著在資料上給他們挖坑，特彆是財務。”王凱又說道，“一旦讓我們發現你們挖坑，我們將保留對各位起訴，追究法律責任的權利！”
“你們誰要是敢這麼做，我就讓律師盯著他打官司！”丁小山站出來直接說道。“把這個官司打到底！”
這話一出，將所有人都給嚇了一跳，他們也就是個出來打工的，哪有跟老板硬碰硬的底氣啊。
“你們開始接收吧！”丁小山便對王凱說道。