“你們怎麼說？”丁小山淡淡地看著這群鶯鶯燕燕，麵無表情地問道。“我是這家公司的大老板，你們有什麼訴求，可以跟我講。”
“老板，我們已經跟蘇總說得很清楚了，我們要七成的收入。”
“沒錯！而且公司不能扣量，如果說發現扣量，一經查實，三倍賠付給我們！”
“是的，並且我們從你答應這些條件開始算起，做滿兩年，我們也要占有公司的股份。”
……
這群主播們七嘴八舌地開始表達自己的訴求，說了好一陣子才說完，都是一些亂七八糟的東西，比如說要求主播間要再次裝修升級，增加員工夥食等等，真正能拿的上台麵來談的，也就那麼幾條。
“你們所說的什麼裝修升級，沒問題，我可以再撥一千萬出來，把公司全部重新裝修一遍，提高現有的裝修規格。”丁小山淡然說道，“員工夥食也可以，今後每餐每個人可以再增加五塊錢的標準。”
五塊錢聽起來雖然不多，連一包好一點的煙錢都不夠，但是在原基礎之上增添夥食的話，還是很不錯的了。
加一個雞腿都還有剩的，總不至於天天給這些主播加一個澳洲大龍蝦，丁小山又不是傻子。
“而且我們也絕對不扣量，這一點可以承諾。”丁小山又繼續說道，“說句不好聽的，你們去外麵那些直播平台看看，有哪家不扣量的？你能找出幾家來？隻不過沒讓你們知道罷了。”
“不能答應的，隻有兩條，第一，不扣量的基礎之上，公司跟你們在扣除掉各種推廣成本之後，可以五五分成，或者說在前期，比如入三個月裡，甚至我們可以連推廣成本都不用扣除，直接五五分成，三個月後恢複本來的扣除算法。”丁小山說出自己的意見來。
“至於說股權，那是根本不可能的，我把這家公司買下來，老板連自己都還沒當夠呢，就讓你們也來當老板，那可不行。”丁小山又說道。
這群主播還真是妄想，丁小山是神經比較粗，但他不是傻，全華夏的企業千千萬，給員工股權的有，但那種企業少之又少，而且給予股權的員工，都是能夠決定公司興衰的那種人才，根本不是這種主播。
一般公司頂多就是給予一些技術性人才年底分紅獎勵，可以給你技術股，但絕對不會讓你取得股權。
“我能答應的就這麼多，你們自己回去考慮。”丁小山淡然地說道。
“不行，這不可能！”
“就是，咱們可不能再像以前那樣給公司白乾活了。”
“我們堅持剛才的訴求，否則我們就要跳槽！”
……
一群主播開始嘰嘰喳喳起來。
“這樣吧，大家吵吵鬨鬨的，也沒個意思，你們先回去考慮考慮，大家夥在一起商量商量，明天上午十點鐘，就在公司的會議室，大家再一起商討最終的解決方案，這種行了吧？”丁小山又說道。
“行，既然大老板你都這麼說了，咱們也要給個麵子。”
“希望明天有一個好結果，否則的話，我們肯定都要離開的。”
“沒錯，我們可不是好糊弄的！”