第168章 人才缺口(2 / 2)

“大家不要誤會,不是真的讓大家分管我產業的一攤子事,而是根據大家投入的錢財,劃分占比,等到了年底,大家都能得到相應的分紅。”

“大家夥也應該清楚,我現在能賺到錢的產業,主要就是水磨豆腐坊和造紙坊這兩塊。”

“以造紙坊為例,咱們給它估個價,就是整個造紙坊值一萬兩銀子,那麼這時候鐵叔想投入進來一百兩銀子,我就給他在造紙坊百分之一的分紅股。”

“簡而言之,就是鐵叔投了這一百兩銀子,今後隻要造紙坊能賺到一百兩銀子,其中就有鐵叔的一兩銀子,這個隻要鐵叔不撤股,那這個銀子就會一直分給他。”

“即便是哪天造紙坊因為我的經營不善,導致最後關門或者賣給別人,那賣出去的價錢,我也會按照百分之一的比例,分給鐵叔那百分之一的錢!”

眾人聽得雲裡霧裡,但卻都聽懂了一點。

大家是真的可以放心大膽給郭陽的產業投錢,成為能當甩手掌櫃的小東家!

隻要郭陽的這些產業賺錢,就等於他們在賺錢,一想到這裡,大家都動心,甚至有人已經躍躍欲試,準備馬上跟郭陽談入股的事情。

然而郭陽這時候卻又說道:“但是,想入股我的產業,不是誰都可以,必須是各大工坊在我這兒幫工半年以上的人,才有這個資格。”

“今天我之所以提出這個事兒,主要是征求大家的意見,具體實施當然是等我從梧州回來,咱們再來具體商討施行。”

聽到郭陽這麼說,大家紛紛點頭,表示讚成,當然即便郭陽一言而定,大家也沒覺得郭陽剛剛說的條件,有什麼不好。

隻要能帶領大家夥一起賺錢,大家基本上都聽郭陽的,畢竟現在基本上大主意都是郭陽在拿,大家隻用等著分錢,何樂而不為呢?

但隻有郭陽知道,他說的這些,不光是為了進一步聚攏這些他產業裡的核心管理層的人心,更是為了借他們的口,安撫下麵人的心。

他的發展太快了,攤子也鋪的越來越大,手下的人也變得越來越多。

如此就很難保證,所有人都是朝一處使勁兒,畢竟人心是最經不起考驗的。

等郭陽把事情全都交代下去,人基本上都走光了,才幽幽歎息一聲。

郭田力落在最後,注意到郭陽的歎息,忍不住問道:“郭陽啊,你這咋感覺有心事呢?”

“唉……”郭陽笑著搖了搖頭,“攤子太大,怕讓大家失望啊。”

郭陽沒說實話,他現在是愁手下沒人才,主要是沒有人能代替他坐鎮。

否則他何至於出個遠門,就要事無巨細交代下麵的人去做?

就像郭田力,如今是因為趙仁喜的緣故,他可以留在郭家村幫襯郭陽坐鎮一下。

可要是等征糧和征集民夫的事兒解決了,他和郭鋒可都是要回縣裡麵去。

到時候郭陽又要發愁,怎麼培養管理人才。

總不至於現在跟幾個老婆造小人,開始培養下一代吧!那也不現實嘛!

就在這時候,小六突然急匆匆趕來,衝郭陽喊道:“相公,快回去吧,家裡來親戚了!”

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