林銘要求小芳，每次他一有事情叫她，她就得立刻來他的房間。
他的腿腳不方便，而林銘要給小芳安排任務。
小芳這邊，也要向他交代廠裡的情況。
不過，林銘倒不寄希望於小芳會給他帶來什麼廠裡的訊息。
畢竟他也是剛剛從小芳他們這兒聽說了，廠裡的人很長一段時間都沒有乾活了。
他估計，自己也沒有辦法立刻讓他們重振旗鼓。
搞不好的話，廠裡的員工不但不返工，反而還聚在一起搞小動作，那就太馬失前蹄了。
好不容易在自己的房裡安頓下來，林銘打算給上司和劉總去個電話，向他們彙報一下自己現在在這裡的情況。
因為，員工宿舍這邊信號還挺好的，所以電話打得很順利。不像一開始在工廠外麵那個令人絕望的感覺。
林銘雖然一接起電話就想吐苦水，不過他還是忍住了。
畢竟他的上司和劉總又不是他的老母親，沒有人願意聽他廢話連篇。他很擔心自己如果說出自己在這裡辦事的進度這麼慢，他們會懷疑自己的能力。
林銘隻是好麵子罷了。
能力這個事情，豈在朝朝暮暮。
如果這裡實在讓他痛苦，那他更應該快點把這裡的事給解決掉。
於是他獨自思考了一會後，就讓小芳過來了一趟。
小芳倒是像個端盤子的服務生，不停地就被林銘叫過來，叫回去，簡直就像被猴耍似的。
林銘找小芳過來，其實也已經挺晚的了。
他主要是想和小芳聊一下日後在工廠裡的安排。
“首先，我們得讓工廠重新運營起來，對吧？”林銘問小芳。
不過現在，工廠裡有多少人願意重新好好乾活，這還是個未知數呢。
小芳沉默著，好像沒有話想說。
林銘並不意外小芳會有這番表現，因為她基本上也代表著廠裡大多數人的意誌。想必，對小芳來說，並不好做人。
不過，他還是要了解一下基本信息的：“現在廠裡有多少人？”
“八十號人。女多，男少。”
小芳說得很明白。
“那，各個部門的人數怎麼分配的啊？”
“主要是開發和生產的人比較多。開發的人可能二十來個，生產的可能去到四十來個。然後，其餘的就是乾點雜活的人。”
聽他這麼一說，林銘覺得，原先工廠的設置根本就不重視口味這一塊的創新。
在生產安排這麼多人，林銘覺得太浪費了。
更不要說，現在廠裡自動化這麼普遍，根本不需要這麼大量的人到這個出口上。
“生產的人這麼多？你們不是都讓機器乾活嗎？”
林銘提出這個問題，他是想要喚醒小芳對這件事情的思考。他希望小芳能和他有同樣的想法。
不過，小芳看起來卻很想替自己的夥伴求情：“一部分的操作，還得人給看著。”
也許，這種員工的設置也是讓這個工廠效率這麼差的其中一個原因吧。
大家不用怎麼乾活就可以混吃混喝，那當然更多的人會湧到這個崗位上來吧。
不過說回正題，林銘想了想，其實他自己的優勢是在開發部，所以他覺得如果開發部的人能多一點可能會更好。
“開發部的人要增加到三十個人左右。”林銘命令似地說。
“……哦。”
“而且，我希望開發部的人都是精中選精的骨乾分子，不要讓那些不乾活的人留在這個崗位上。”
可能是沒想到林銘條件還挺高的，小芳有些猶豫才點了點頭。
其實廠裡真的沒幾個人才，還精中選精呢？能有人在那乾活就不錯了。
“可是，廠長，我們人手可能不足，我怕調不來三十個人。”小芳擔憂地說。
“那我再想想辦法……”林銘也隻好這麼說了。
他一早就想過，要不要問一下總部，看能不能招募一些新人過來。畢竟在這個破地方，一個荒無人煙的境地，他不知道去哪才能招到適合的人才。
開發部員工的問題暫時放在一邊了，接下來就是怎麼進行開發。
林銘順著思路說：“而且，我希望開發部轉移到我臥室裡來……”
“裝、裝得下這麼多人嗎？”小芳不敢置信地問道。
“兩三個就足夠了。有幾個能聽我的命令做事就行。主要是，要把那些調酒的東西都給搬過來。”
小芳明白了，林銘這是要在自己的房間裡開發酒的新口味。
不過，小芳對於林銘，除了知道他是新來的廠長以外，其他就一無所知了。
她其實根本不知道林銘這些舉動，葫蘆裡賣的是什麼藥。