後來，他發現這些文件其實還是有共同之處的，因為這些相同性並不是出現在表麵的，而是在內部有一種聯係。
這要得益於林銘把這些文件與自己的工作職位聯係起來，他覺得自己可能是要幫CEO篩選出重要的文件。
林銘會這麼想主要是因為他平時會看一些電視劇，裡麵那些皇帝的親近的人經常會去幫皇帝們做事，因為皇帝做不來這麼多事。
所以他就這麼推斷出來了。但是他也不知道自己這個想法究竟正不正確。
不過在職場上混跡，林銘也不太想去問彆人這個文件是什麼，他擔心自己的行為舉止會讓彆人覺得自己很白癡。
但是如果林銘自己把這個文件搞錯了，那麼到時候林銘也要卷蓋鋪走人了。
林銘想趁此機會賭一把。
如果他的判斷出錯了，那他就認栽。
於是林銘開始伏案工作了起來。
工作的時候，林銘注意力高度集中！
而且為了能讓工作順利地進行，他還用兼職卡給自己補了注意力的能力。
使用了兼職卡以後，林銘就突然間覺得自己的注意力可以持續大約六小時之久。
所以林銘連飯也沒吃，他居然能連軸轉，就像機器人一樣。
彆的員工工作了一下就要吃點零食，或者起身走來走去，跟彆人閒聊個五分鐘、十分鐘。
這些都是領導允許的。因為他們都覺得自己的工作壓力很大，所以沒有一個人會堅持這麼長時間。
員工們都覺得自己的這種艱辛會造成身體和心理的疾病。
但是林銘實在是太突兀了。
他打字的速度飛快，他的眼睛眨都不眨一下。
而且林銘的這個狀態居然維持了六個小時之久。
“林銘，你不休息一下嗎？”
一個比較愛說話的女員工就帶著自己的零食來找林銘。
林銘一開始並不為所動，他依然盯著屏幕不說話。
“林銘？”女員工又問了一下，她似乎是以為林銘沒有聽到她的話。
其實林銘一開始就聽到了，但是他覺得自己不應該為無謂的事情分出時間，所以他就沒回答她。
不過如果要讓林銘回答她也不是什麼困難的事情。
林銘看著屏幕然後麵無表情地說：“我不喜歡吃那些無聊的東西。尤其是在我工作的時候。這是對我的一種騷擾。”
女員工看到林銘全身上下散發出一種高冷的氣息，不由得倒吸了一口涼氣。
後來這個女員工回去的時候跟彆的同事講了這件事情。
大家都開始感歎，哇，公司出了個人才啊。
他們開始討論起林銘來。
這場討論持續了工作的一整天。他們休息的時候不是在聊彆的，全是聊林銘。
畢竟一進來就擔任CEO的助理，他本來就具有備受矚目的特性。
而且，一開始大家是對他沒什麼期待的。沒想到公司這回隨便招都能招到一個能人，他們都覺得不可思議，簡直是世界第九大奇跡。
這個討論甚至還傳到了CEO耳裡。
CEO本來今天挺忙的，按理說，他沒時間去理會那些事情。
但是後來，CEO覺得自己必須得去找一下林銘了。
他這樣超負荷工作對身體肯定不好。
CEO不想招個小兼職也要招出人命來。
於是CEO親自去找了一直在工作的林銘。
CEO來了，林銘也看到了，但是他沒有時間理會CEO。
他像個機器人一樣，計算了自己大概還有半個小時完成任務。他覺得哪怕是天塌了都不能中斷自己的任務，更何況CEO找他呢？
看林銘已經遁入空門了，他也不好意思打斷他，所以他隻是拍了拍林銘的電腦然後問：“你休息一下吧。”
CEO是以一種命令性的口吻。畢竟他當領導當慣了，在休息時間官架子依然很足。
然而CEO沒有想到，林銘反其道而行地說：“老板，不要打擾我。”
其實林銘這麼自我地說這些也不是故意要氣CEO的。
但是CEO作為一個位高權重的人肯定還是不喜歡林銘的這個口吻。儘管林銘的話他已經聽進去了。
“我讓你停一下。”CEO說。
於是林銘木楞著，非常難得地停了下來。他停下的時候才覺得自己的手似乎都要斷了，眼睛也很痛。