馬吉祥微微一笑，他看出科學家的顧慮和擔憂。
他輕輕拍了拍科學家的肩膀，語氣誠懇地說。
“我理解您的顧慮，這是一個重要的決定。”
“但是，時間不等人，我相信您的能力和才華，也希望您相信我們的誠意和決心。”
“請給我們彼此一個機會，讓我們共同開創美好的未來。”
科學家聽後，沉默了一會兒，然後點了點頭。
“好吧馬先生，你成功說服了我，我願意考慮你們的提議。”
馬吉祥和周文強對視一眼，眼中都露出了欣喜的光芒。
他們都知道，這次會談取得了重大突破。
他們相信，隻要繼續努力，一定能夠帶回更多的人才，為國內的發展貢獻自己的力量。
在毛熊國的挖人過程，馬吉祥也是麵臨了多方麵的挑戰。
首先是文化差異語言障礙，毛熊國的官方語言與國內有所不同，這就使得馬吉祥在與當地人溝通時遇到了障礙。
他不得不依靠翻譯，或者自學當地語言，以確保信息的準確傳遞。
同時，文化差異也導致了一些誤解和溝通障礙，需要馬吉祥的耐心解釋和適應。
較麻煩的是法律法規限製，毛熊國的勞動法和移民政策，對挖人活動有著嚴格的限製。
馬吉祥必須確保所有的挖人行為，都符合法律法規，否則可能會麵臨法律風險。
此外，一些人才可能因為合同條款或其他原因無法自由流動，這也增加了挖人的難度。
還麵臨一些競爭對手阻撓，毛熊國的其他企業和研究機構，和國外的一些大型企業，也在積極挖角人才。
這使得馬吉祥在爭奪人才時，麵臨激烈的競爭。他需要製定有效的策略，提高自己的競爭力。
即使找到了合適的人才，也不意味他們就願意接受挖人的提議。
那些人才，可能會因為對現有工作的滿意度、以及對未來發展的預期家庭因素等多種原因而猶豫不決。
馬吉祥需要讓人，通過充分的溝通和說服，解決人才的顧慮。
然後就是資金和資源的約束，挖人往往需要大量的資金投入，包括但不限薪酬、搬遷費用和培訓成本。
馬吉祥雖然不差錢，不過他心中也很清楚，他還沒有富可敵國。
他需要在有限的預算內，合理分配資源，確保挖人活動的可持續性。
還有就是時間壓力馬吉祥對周文強的要求是儘快挖到人才，這也給周文強帶來了巨大的時間壓力。
他需要在短時間內完成多項任務，包括尋找人才、評估能力、談判合同，這考驗了他的工作效率和應變能力。
麵對這些挑戰周文強展現出了出色的專業素養和應變能力，他不僅克服了語言和文化障礙，還巧妙地處理了法律和競爭對手的問題。
通過耐心的溝通和真誠的態度成功地說服一些關鍵人才加入他們的團隊。同時他也學會了如何在有限的資源下，去高效地利用資金，以確保挖人活動的成功。
1990年的莫絲科街頭，充滿了濃厚的風情和時代氣息。
街道兩旁，高大的建築矗立，典型的蘇式風格建築風格，簡潔而莊重。
這些建築大多是灰色或白色的給人一種沉穩而神秘的感覺，街道寬敞整潔偶爾有幾輛老舊的汽車穿梭其中，發出陣陣轟鳴聲。