“彆管概率有多大，反正人我已經通過追求我多年的周紀偉給帶到鄉間彆墅了，請你過來就是要通過你的特殊方式來麵試他們，看看那些具有培養和聘用的價值，即便身上沒有小神醫的潛質，但在其他診療方麵具有一定能力的人也可以作為將來新醫館聘用的對象……所以，你必須認真幫我和我姐在這些人裡遴選……”高依娜也退一步這樣回答說。
“那假如一個都沒有合格的咋辦呢？”趙無底直接給出了這樣的假設。
“我也問過周紀偉了，他說假如這十來個不合格的話，他就從學校叫來第二批，反正這屆畢業生差不多有二三百人，他就不信，選不出我和我姐想要的人選……”高依娜居然給出了這樣的回應，看來真是不達目的決不罷休的架勢。
“哦，那你現在能不能說說，這個周紀偉幫你選來的這十來個所謂的高材生的大概情況，我也好提前有個心理準備呢？”趙無底一聽高依娜如此執著，也不想再多跟她爭執這個話題了，還不如先聽聽來應聘的這些所謂的高材生都是什麼情況，也好做到心中有數呢。
“行是行，但我對他們也不是很了解，隻能介紹個大概的情況吧……”高依娜一聽趙無底要了解這些周紀偉帶來的應聘者的具體情況，就給出了這樣的答複。
“大概情況也行……”趙無底其實也沒要求高依娜說得太詳細。
“大概的情況是，這次周紀偉從即將畢業的高材生中選擇的都是品學兼優的好學生，大多都有一到兩年的醫院臨床實習經驗，理論上說，聘用之後可以直接上崗在相應的科室獨當一麵……
“比如一個叫謝智葵的男生，就在牙科取得了優異成績，實習期間已經成了深受患者喜愛的牙醫，這樣的人聘用之後，成立牙科就可以直接交給他獨當一麵了……
“還有個叫葉芳湫的女生，是專供婦科產科的優才生，實習期間已經接生超過一百例之多，所以，假如新醫館開張的話，成立婦產科的話，這個葉芳湫也可以獨當一麵了……”高依娜還真是說出了幾個比較成形的人才。
“那其他的呢？”趙無底心說，這倆人都不用我再幫你們挑選了吧，叫個醫館都需要這樣的人才吧，隻不過是你們給人家多少薪酬能留住人家的問題了，所以，想知道其他應聘者的情況。
“其他的就沒這倆這麼突出了，但也都在不同的門類上各有建樹和長處，當然了，所有這些，都沒法跟你這個包醫百病手到病除的小神醫相提並論了，所以，還是想讓你在他們之間挑選出具有小神醫潛質的人，進行培養開發，力爭能從中培育出一到兩個哪怕隻有你十分之一能力的人，我和我姐也就燒高香了……”高依娜隻能說出這樣籠統的情況了。
“那你覺得，他們中有這樣潛質的人選嗎？”趙無底還是想知道有沒有這方麵的可行性。
“我又沒有你那樣的火眼金睛，哪裡看得出來呢……”高依娜卻又這樣回答說。
“你就說說他們的最有特點的人物吧，我評估一下會不會有這類天賦的人選……”趙無底心說，可也是，你若是能看出來，乾嘛還費勁巴拉地請我來幫你們遴選呢，也就這樣回答說。
“也沒有特彆有特點呀，可能是我接觸不多吧，也就是跟他們吃了頓飯，談論了一些醫療醫術還有各種科目的臨床經驗什麼的，對於他們的性格脾氣秉性我還真說不出哪一個具備這樣的天賦和潛質，不然的話，乾嘛要急吼吼地請你過來幫我們甄選呢？”高依娜再次這樣說明，她真的沒發現這些人中，那些具備趙無底說的那種可以開發成小神醫的潛質。
“若是什麼特點都沒有，怕是很難選出你說期待的那種人……”趙無底一聽高依娜這樣說，也就提前得出了這樣的結論。
“那你覺得，具備什麼特點的人才有可能具有培育成小神醫的潛質呢？”高依娜卻心有不甘，自己費了這麼大的勁兒，從幾百名畢業生的醫科大學選出這十來個人讓你遴選都沒有合適的話，那到底具備什麼樣特點的人，才具有這樣的潛質呢？
“這個我也說不好，反正就是一種感覺，就好像在好幾百隻禽畜中，你一眼就能看出哪個長了牛黃，哪個長了豬砂，還有那個長了狗寶一樣，在眾多人中，也可以一眼就看出他是否有成為小神醫的潛質……”趙無底卻舉出這樣一個活生生的例子來說明，自己在人群中，才用什麼樣的方式來挑選這樣的人才。
“這是你，彆人肯定沒有這樣的眼力……”高依娜還是這樣強調說。
“其實也在於你是否用心觀察……”趙無底卻不覺得自己比彆人有什麼傳說中的火眼金睛，也是要憑借仔細的揣摩觀察才會發現端倪的。