與林辰搞好關係總沒錯，即便林辰不進入公司，憑他是總裁老公這一層關係，日常在總裁麵前誇讚自己幾句也是好的。
而另一部分人，則十分敵視林辰。
你一個不學無術的廢物把我們的女神搶跑了，憑什麼啊？
於是，十幾人對視一眼後，就要圍上來給林辰一個教訓。
這一幕正好被蕭宇看在眼裡，立即起身嚷嚷道：“你們幾個想乾什麼？是不是不想乾了？林辰是我姐夫，你們敢動他一下，明天就給小爺收拾東西滾蛋！”
然後，他惡狠狠地瞪了幾眼眾人，算是一個警告。
雖然蕭宇有些蠢笨，但他畢竟是蕭煥的親生兒子，多少還是有著幾分威嚴，那十幾人見蕭宇出頭，就不了了之。
不過，眼神依舊充滿挑釁。
“姐夫，你怎麼來我這裡了？”蕭宇有些興奮道。
“你爸讓來的。”林辰無奈的聳了聳肩。
“哈哈。”蕭宇又拍著胸脯道：“以後你就坐我旁邊吧，保證沒人敢欺負你。”
沒多久，教室裡來了一位年齡稍大的男子。
大家都喊他齊老師。
這個齊老師是公司企業文化培訓副總監，以前在大學裡教過書，是個德高望重的教授，後來被公司托關係特意聘請過來。
他不僅僅是A級訓練營的負責人，還是董事長蕭煥的摯友，學問淵博，深受敬重。
這一節課是《企業文化管理與運用》。
這是從西方翻譯過來的企業管理學，涉及各個方麵。
學習過的人，越覺得自己淺陋無知，所以林辰聽得津津有味，而其他人早就神遊天外，不知雲雲。
很顯然，這種理論性的管理學對他們來說太過於枯燥乏味了。
足足講了將近四十分鐘，那位齊老師的嘴中發出一聲輕咦，詫異道：“居然又多了一位新學員？”
林辰頓時無語，講了半天你才發現啊，虧我聽得那麼認真！
齊老師盯著林辰從頭到尾看了好幾遍，嘴裡嘖嘖道：“長得真英俊，就是臉太白了。”
這下林辰鬱悶了，我就是靠顏值吃軟飯的，臉不白怎麼勾搭妹子吃飯啊？
“你叫什麼名字？”前幾天林辰大婚，齊老師正好回老家奔喪，便沒有參加婚禮，因此並沒有見過林辰，更不知他就是蕭家最近招進來的贅婿。
“林辰。”林辰回答道。
“嗯？”齊老師道：“你就是那個在鳳鳴鎮上了多年小學，也沒有小學畢業，反而惹怒老師被趕出學校的林辰？”
林辰點頭。
這下齊老師有些失望了，他可是相當看重自己的名聲，對學生要求都很高，可是現在倒好，一個班級出了兩個笨蛋，一個是肥宅蕭宇，另一個就是林辰了。
都是蕭家的！
齊老師道：“連小學都無法畢業，大概我的課你也學不會什麼東西了，以後上課彆搗亂就行，我也不會難為你的。”
這話一出，林辰嘴角噙滿了笑意，話說自己是被小看了呢？還是這個老頭子在刻意挑事？
“西方管理學有那三大定律？”齊老師問台下學員。
眾人搖頭，紛紛表示不知。
“唉，真是一群朽木，真不知道你們天天在學些什麼東西。”齊老師無奈一歎，似乎對這屆學員失望透頂。
“我知道。”林辰舉手。
蕭宇一愣，然後趕快去拉林辰道：“齊老師說你幾句，你也不要胡來，趕快把手放下，要不然你回答不對，被他臭罵一頓也是白挨，我爸和他交情很深，絕不會幫你討公道的。”
對於蕭宇的話，林辰不僅無動於衷，反而十分挑釁的看向齊老師。
“你說。”齊老師臉色相當嚴肅，若是林辰隻是為了糊弄他舉手，那麼接下來他可要好好收拾一頓林辰了。
林辰道：“彼得定律、帕金森定律和墨菲定律。”
齊老師微微詫異，緊接著又問道：“彼得定律是哪位學者提出的？”
林辰道：“美國學者勞倫斯彼得和雷蒙德赫爾。”
齊老師先是一愕，然後露出不可思議的神色。
齊老師心中驚訝，林辰能夠回答出這個問題，足以看出林辰還是念過不少書的，要知道課堂上還有一堆名牌大學畢業的骨乾，可是那又怎樣？一個字都回答不上來！
這林辰看起來也不傻啊，外界所言非實啊！
齊老師又問道：“何為彼得定律？”
這個問題就問的深奧了。
難，相當之難！
不管是十年前，還是十年後，想要精準完美的回答這個問題，都需要一個讀書，思考，最後到升華的過程。
林辰摸著下巴開始沉思。
齊老師道“你不會也沒關係，畢竟是西方管理學，而且這個定律又出現的相當早，太有難度了。”
林辰開口道：“每個組織都是由不同的職位、等級或階層排列組成的，在這種組織中，很多人因為出色脫穎而出，從而接受更高級彆的挑戰，也就是晉升，直到他提升到他再也無法稱職的位置，這個過程就終止了，可以稱為“向上爬”理論。”
“比如翼龍幫的李秋和李冬，手段再厲害，也隻能做個堂主，而不能成為幫主，這就是將才和帥才之用。”
“正確，非常正確！”齊老師非常激動地走到林辰麵前。
他一改原先的輕視之色，目光變得鄭重起來，道：“傳言太假了，這是弱智腦殘兒？都是那些彆有用心的人無事生非，林姑爺的學問何等淵博啊！”
天才，絕對的天才！
蕭家還真是無意中撿到寶了！