“你看看這個。”
張愛國交給了她一張名單。
六個人。
張瑤認識。
全都是人力資源部最有實力的老員工。
經驗豐富，工作時間長。
“兩天之內，我要你開除這六個人。”
張瑤很吃驚。
開除公司骨乾？
二伯沒搞錯吧？
“二伯，他們全都是咱們部門表現最好的，為什麼呢？”
張愛國很冷淡。
“我讓你開除就開除，哪那麼多廢話！”
現在張瑤是他的手下。
應該老老實實的聽話。
如果是開除表現不好的，她沒意見。
“二伯，開除他們總要有個理由吧？而且，我怕會引起公司部門的抗議，到時候不好收場。”
張愛國說道：“最近公司要裁員，就這麼簡單，彆再問了！”
去裁員老員工？
張瑤怎麼也想不通。
“出去吧！”
張瑤回去了辦公室。
她很頭疼。
張愛國卻笑了。
他就是在故意為難張瑤，隻要部門抗議，就是張瑤工作不力。
直接開除！
想來他的部門工作，沒那麼容易。
最後張瑤也想到了辦法。
畢竟員工是無辜的，她不能虧待了老員工。
她給張愛國提出給六個人豐厚的經濟補償。
但張愛國態度堅決。
“想都彆想，我不同意。”
張瑤更加犯了難。
“二伯，他們為咱們集團工作這麼多年，創造了很多價值，現在是咱們開除他們的，總要有些補償吧？”
張愛國一臉冷漠。
如果這麼容易，他就不會給張瑤出難題了。
“張瑤，現在正是展現你工作實力的機會，你要是連這個也辦不到，那你怎麼當這個總監？”
他的意思很明白。
辦不到，你就沒資格當總監。
張瑤也犟了起來。
不讓我當，我偏要當。
集團是我爺爺的。
不是你們的。
“那我再想想辦法吧。”
當張瑤告訴這六個人之後。
六個人的情緒很憤怒。
“憑什麼啊，我犯了什麼錯要開除我，我可是老員工了。”
“張經理，你剛上任就開除我們，講理嗎？”
“我不同意！”
當眾被他們罵，張瑤很丟人。
她知道是二伯的責任。
隻好咬著牙。
她想把責任推給二伯，但又覺得二伯不會饒了她。
乾脆攬到了自己身上。
張瑤硬著頭皮說道。
“這件事怪我沒有提前通知大家，我會給大家一個合理的解釋！”
六位員工很生氣。
“你最好拿出一個辦法，要不然我們就去勞動局舉報！”
“我們這些年為公司辛辛苦苦工作，現在說開除就開除，有你們這樣的嗎？”
“要是不給我們個說法，我們就帶頭鬨事！”
張瑤答應了大家。
她回去了辦公室。
真的想不通二伯為什麼要針對她。
她平常對二伯也很客氣的啊。
下班後，張瑤回去了家。
看她情緒不高，蕭毅就知道出事了。
他正在給丈母娘燉排骨。
“瑤瑤，怎麼了？”
張瑤氣的摔了水杯。
“二伯就是故意的，他要是看不慣我可以開除我，為什麼要這麼做？”