此刻。
大家已經有了對張瑤的第一印象。
那就是和藹，親和，非常有禮貌。
這一下，張瑤和大家的距離就拉近了不少。
這樣，也有利於促進大家之間的交流。
“大家請坐，咱們坐下慢慢說，好嗎？”
張瑤首先坐下，蕭毅也跟著坐下。
然後，人力部經理坐下之後，大家才敢落座。
“董事長，我們覺得現在咱們公司的氣氛非常好，尤其是適合我們這些新人進來！”
“隻是，我們剛才討論覺得咱們公司的一些規章製度還需要再稍微調整一下，目前的規章製度據說不是董事長您親自製定的，如果公司繼續按照現有的製度發展的話，可能會阻礙公司的發展！”
“而且，還有我們公司的獎勵和懲罰製度，也需要做一些詳細的調整，隻有這樣才可以真正激發大家的工作積極性，讓大家全身心的投入到工作當中去！”
“董事長，我們都是善意的建議，請您不要生氣！”
張瑤笑了。
她現在是最開心的了。
這些人還沒有正式就職，可是已經開始為公司著想了。
他們才是張瑤最想要的員工。
隻有有了這些員工，公司才可以持續健康的發展。
他們說的也沒錯。
現有的公司規章製度都是劉石那幫人製定的，公司為什麼乾不過劉軍的集團？
難道真的像劉石他們所說的那樣，是因為張氏集團收購了元達集團嗎？
其實，並不是。
主要原因就是公司現有的規章製度太落後導致的。
隻是劉石那幫人不知道從根本上找原因，所以張瑤現在更加確認，聽從蕭毅的建議開除劉石他們是非常正確的決定。
“我非常感謝你們大家提出的建議，說實話，我現在不僅不會生氣，反而非常高興，因為你們都是我們公司最優秀的員工！”
“現在我就想正式對你們發出邀請，請你們加入我的公司，和我一起為公司的發展努力，你們願意嗎？”
大家毫不猶豫的做出決定。
“董事長，我們願意！”
“我們願意和董事長一起努力，為公司的未來竭儘全力！”
張瑤非常高興過。
此刻，蕭毅也很高興。
地藏的辦事效率非常不錯。
隻要有了高素質人才的加入，那麼這家分公司將會重振旗鼓，再創輝煌的！
“我也為你們的加入感到高興！”
張瑤介紹道：“非常抱歉，我忘記介紹了，這位就是蕭氏集團董事長，也是我老公，蕭毅！”
大家全體起立。
“蕭董事長好！”
蕭毅同樣禮貌的答應道：“大家好，感謝大家對張董事長的信任，以後希望大家同心協力，再創輝煌！”
接下來的入職手續這些，就交由人力部經理來辦。
張瑤繼續著急大家開會，現在立馬開始研究公司新的規章製度和一係列其他的製度。
等到張瑤開完會之後，人力部那邊也已經辦理好了所有人的入職手續。
為了公平起見，張瑤將五十個人全部安排到基層崗位。
為期一個月。
到了月底之後，看看大家的工作成績，再來決定誰應該晉升。
全部解決完之後，張瑤和蕭毅才回到了辦公室休息。
張瑤感到欣慰道：“蕭毅，我覺得公司現在的前景一片大好，我現在有非常充足的精力來工作。”