李夢涵這才掛了電話，然後繼續告訴手下的員工，不管蘇夏做什麼，都要告訴自己。
手下的六位組長紛紛點頭：“李總，你就放心吧。”
“嗯。”
李夢涵交待好之後，才把他們交給蘇夏管理。
銷售五部的人，一個個懶懶散散的躺屍。
“一個秘書管我們，真是搞笑。”
“對啊，不知道她懂不懂管理。”
“彆說了，人來了。”
蘇夏走進來的時候，大家才假模假樣的坐好。
她就當作沒看到，找到一個位置坐下後，然後對大家說：“你們先來一個自我介紹吧，每個人不要超過三句話，最簡單最好記就行。”
蘇夏既然和李夢涵賭了，她就沒打算輸。
隨著她話音落下，眾人麵麵相覷，不樂意的開始一個個自我介紹起來。
蘇夏按下了錄音，用心記住他們每一個人。
當大家都自我介紹完了，蘇夏又說：“今天下午，大家都回去休息吧。”
“啊？”眾人都是不可置信。
蘇夏站起身：“怎麼了？不想休息嗎？”
那些人還以為蘇夏會分配什麼任務給他們，沒想到是讓他們休息。
蘇夏繼續說：“我看了一下你們的業績，銷售五部是整個銷售部最差的部門，既然你們賺不到什麼錢，還是休息吧。”
最差的幾個字，深深刺痛了銷售部的大老爺們兒。
他們當即反駁。
“夏秘書，你懂什麼，你看過我們和其他銷售部門的提成表了嗎？看過我們部門製度了嗎？像我們部門這樣，怎麼可能創造出價值？”
蘇夏就等著他們抱怨呢，她早就看過了李夢涵製作的績效標準，簡直是一塌糊塗。