所有人都盯著朱茯苓，頗有幾分逼迫的意思。
朱茯苓沒有立刻回答，而是問小桃：“咱們的福利製度，是不是明確規定了怎麼漲工資？”
小桃立刻把規章製度拿來，“是的！都寫得清清楚楚的！”
工作滿一年，按工齡自然漲一次工資，除此之外，每半年可以提一次漲薪，根據工作表現和業績水平，評級達到也會漲工資。
規定得很清楚。
沒達到條件就要求漲工資，這不是故意鬨事嗎？
要是鬨一次給漲一次，那還得了？
活都不用乾了，隔三差五鬨漲工資就行了。
朱茯苓重重把福利製度表格拍在桌子上，又道：“上個月的工資表在哪？”
在程娟這兒，她立刻去拿。
工資表上，每個人的工資寫得清清楚楚。
朱永山的工資是120元，其他人比他高多了，平均有150元以上。
表現最好的幾個，工資甚至超過200元！
朱茯苓掃視一眼眾人，最後視線落在提漲工資的人身上，聲色俱厲，“這就是你說的低工資？你去給彆人乾活，掙到的跟這裡一樣嗎？”
沒人答得上來。
朱茯苓冷著臉，又道：“說彆人公司漲工資的，站出來告訴我，是哪家公司漲了，漲過之後比這兒高嗎？如果比這兒高，你覺得彆人那兒更好，現在就可以寫辭職報告，今天就跟王光明一起走，我絕不攔你去高就！”