等於教授離開，程越推門回來，眉頭皺成一團。
發現朱茯苓醒了，繃緊的臉色立刻放鬆下來。
是不想讓她擔心嗎？
他總是這樣，不管遇到什麼麻煩，總是一個人扛，在她麵前，始終是溫柔沉穩的。
她不希望他這樣。
夫妻是一體的，有什麼困難就該一起承擔，她不是軟弱的人，希望跟他一起麵對。
“是調研任務有麻煩？告訴我，我們一起想辦法。”
她這麼聰明，被她看到了，想瞞也瞞不了了。
程越歎了一口氣。
“我養傷幾天，於教授就把一部分任務交給馮同學，但是馮同學不接受，這些工作很關鍵，推進不下去，整個調研進度就卡住了，上頭打電話來，批評了於教授，於教授很生氣，剛才來是問我有沒有養好傷，認為我應該繼續工作了。”
於教授那語氣，絕對沒有他說的那麼雲淡風輕，指不定進度卡主的責任都算在他頭上。
所以不是來看他的傷勢，而是來興師問罪的。
憑什麼？
“既然是做同一個課題，為什麼最危險最難的工作，非要你來乾？就因為馮遠征是他門下的學生，你不是，就可以區彆對待？”
朱茯苓真的生氣了。
自己珍惜的人被人這麼糟蹋，誰不生氣？
“於教授是這次課題任務的負責人，也是你們的領導，他應該對課題負全責，調研進度卡住了，他的責任最大，是他在工作分配上出了問題，上頭不滿批評，他該做的是接受批評，反省自己的工作安排出了什麼問題並作出調整，而不是把氣撒到你身上，還逼你去趕進度，你可是傷患！”
一個合格的領導，就應該扛事兒，並且有管理意識，能妥善安排工作，確保工作的進度和質量。
於教授在自己的專業領域很有建樹，但他不是一個合格的領導。
如果被他管理的是彆人，朱茯苓不會說半句話，但程越現在歸他管。
程越被這麼欺負，她忍不了。