她北上之前，整個公司的員工加起來不超過40個，多了十幾個新麵孔，員工人數接近60個了吧？
當初租下這兒當辦公場所，壓根沒想過會發展這麼快。
這才半年過去，就顯得有些擁擠了。
市場部尤其明顯。
平時要外出跑業務，或者去專賣店當店員，一到傍晚回來開會，彆說坐的地方了，就是站都沒地兒站。
將近20號人，擠在一個小辦公室裡。
大熱天的，風扇開到最大檔，也得濕一身汗。
之所以沒有怨聲載道，還不是因為工資高？
在彆的公司乾，底薪加上提成，一個月下來，累死累活也就百來塊錢。
跟乾工地肯定是高一些，但跟在鴻運公司根本沒法比。
“咱們這兒底薪就比彆人高，再算上提成，隻要不偷懶，一個月下來保準上百元！乾得最好的幾個還有優秀員工獎勵，算起來一個月能拿兩三百元呢！”
“這麼好的工作上哪找？熱一點沒事兒，咱是年輕人，吃點苦算不了什麼，能掙錢就行！”
看得還挺開，擠在一個小辦公室裡，也沒啥怨言。
朱茯苓暗暗點頭。
這股拚勁兒就是她想要的。
當然，身為老板，她也沒打算苛待員工。
優秀的人才需要尊重，除了提供不錯的待遇，辦公環境也不能太磕磣，員工在一個寬敞漂亮的環境裡頭辦公，享受工作，效率才高。
“還是要換個更大的辦公場所啊。”
現在的辦公室，50多號員工已經要擠不下了，但公司還在上升期，還要繼續發展壯大，還會有新員工增加，到時候在哪兒辦公？
總不能蹲地上吧？
而且代理商越來越多，經常要接待和洽談，換個寬敞點的辦公室，看起來更上檔次，不然這華南區總代理的名頭就顯得寒磣了些。
“等李興回來，得好好商量新辦公室這事兒。”