李興臉上火辣辣的。
嚴經理是他聘請來的，有大廠工作經驗，麵試的時候自信滿滿，看著就很厲害，他也沒想到，嚴經理是吹噓得厲害，真本事卻沒幾兩。
一個星期了，拿出這種東西來，他都替嚴經理害臊。
其他人看了，也紛紛搖頭。
鴻運雖然是個新公司，跟很多大廠沒法比，但員工個頂個的有實力。
公司很尊重人才，不搞論資曆排職位那套，大家能在這兒當上領導，也都是各有各的本事。
既然靠本事吃飯，自然也隻對有本事的人服氣。
嚴經理是大廠來的，進來就直接是領導，還以為都有能耐，結果就這？
“這些不是朱老板早就用過的方法嗎？隻能炒舊飯，沒有新東西？”
“堂堂一個經理，一個星期的時間就拿出這種方案，不能服人吧？”
朱茯苓目光一厲，看向李興，“李經理，經理級彆的管理層試用期也有考核指標吧？嚴經理隻能拿出這樣的方案，還企圖甩鍋給新員工，讓新員工背鍋，這種工作表現能達到指標的要求嗎？”
李興還沒說話，嚴經理先炸了。
“能考核我的隻有老板，你一個新員工，剛來第一天，有資格對我指手畫腳？”
經理級彆的崗位，確實需要老板簽字，才能通過試用期轉正。
那不巧了嗎？
小桃正好送資料進來，一看氣氛劍拔弩張的，頓時感覺不太妙。
“咋了這是？還有朱老板，你在那兒乾嘛？那兒隻有一個小板凳，不是給你坐的，你的位置在主位上。”
“你，你叫她什麼？！”
嚴經理臉都綠了。