“具體的情況我雖然不是很了解，但是我可以確定的是，現在我們公司大概上市遇到了三方麵的問題！”
夏明看著頗為自信的向明月，“然後說道那你就挨著來說一下吧，然後把你所想的應對措施也說一下。”
“首先第一方麵就是信譽問題，因為目前我們夏氏集團是把之前的葉氏集團給收購了的，所以現在我們的信譽基本上是靠著葉家時的信譽做起來了，葉氏之前的信譽程度並不好，大家給他麵子隻是因為葉氏集團有葉老二的撐腰，所以各行的同仁都會多少給點麵子，但是現在我們不一樣，現在的我們根本沒有這樣的靠山或者說對方根本不知道我們有這樣的靠山。”
“現在我們首先需要把他們他們的信譽問題，再加上我們現在藥廠出現的一些假藥，不好意思，我出現口誤了，應該說是外界出現假藥對我們的廠子產生了巨大的衝擊，現在的平民百姓對我們的藥品產生了巨大的懷疑，所以說我們現在是要解決的就是這個問題，當這個問題處理好以後，我們的信譽問題基本上也就處理完成了，這樣的話我們就可以進行下一步的事情。”
“那你所說的下一步事情是什麼？”胡臨發問道。
“第二步的事情就是公司的重組，要知道我們現在公司裡麵的人物是有些雜亂不堪的，有些很有本事的人卻被壓製著，很多沒有本事的人卻在高位屍位素餐，所以說我的第二步就是要把這些人全部給踢出去。”
胡臨點點頭，看上去對這件事情也是表示認同的。
“這件事情的做法是對的，但是你該怎麼去處理呢？要知道可能在這裡麵有一些是你老板的親戚或者說是老板的朋友，站著高位，但是他們又沒有太大的本事，這種情況下你該怎麼做？”
“這種情況下那我隻有兩種辦法，第一種就是我自動請辭，因為我管不了這種人，那我直接請辭就好了。”
“如果你老板死活不放你走了，難道你還要請示嗎？那你說的第二種方法又是什麼？”胡臨繼續追問道。
“第二種方法就簡單了，但是這種方法可能說讓他們臉上掛不住吧，可能老板臉上也是沒有太大光彩的。”
“無妨，你說就行了。”
“接下來就很簡單了，如果說老板不管的話，那我直接就是把他們帶到一些後勤單位，在這樣的部門，工資照常開，把他們從主要工作上全部拿出來，全部拿掉，然後讓一些有本事的人上去，或者說直接把他們變為副手，高位置隻留一個名號。”
“也是一種正確的方法，但是你要知道有一些人就是不講理，如果不給他們一點實權的話，他們估計會跟你鬨事兒，這樣的情況下你老板也會不好做，你身為一個下屬，你會怎麼跟你的老板去妥協這件事情。”