第315章 鋼鐵守則(2 / 2)

天庭紅包係統 北木 2227 字 9個月前

向明月看了看旁邊的人,然後開始了自己的鋼鐵一般的紀律言論,在後麵的形成夏氏商業帝國的過程中,這番言論也被稱為華夏第一女強人的鋼鐵守則。

“記清楚我們有一共有七不要,一不要,不要貪汙腐敗,如果說因為某些原因導致經濟上有困難,可以跟公司提,嫌自己工資低也可以跟公司提,隻要你提出的正當理由,還有就是能對得起你這份工資,我們可以滿足你的要求。”

“二不要是不要猜忌,也不要內訌,這是我們自己內部的事情,有什麼事情當麵說出來,不要在背後搞小動作。”

“三不要是不要有一些不該有的行為,比如打小報告又或者去針對某些人去拉小團體要團結。”

“四不要這點,是最重要的一點,不要違法亂紀這一點是絕對不能觸犯的。”

“五不要是指的,千萬不要做一些有損公司利益的事情,不要做一些有損公司形象的事情。

“六不要,不要去觸犯公司所規定的條令條例,一定要嚴格執守。”

“七不要,不要自己作為高層,就感覺自己有特權,俗話說的好,天子犯法與庶民同罪,那麼我們公司裡麵的人,不管是高層也好還是低層也好,全部都一視同仁。”

向明月把這七個‘不要’說完,在場的人都是一陣嘩然,這樣的老板這樣的條令條例,雖然說一般上都會寫進公司的章程裡麵,但是說還是第一次看到說有老板當麵去講這種事情。

“大家先不要吵,還有最後的一件事情,我們公司實行評分製度,也就意味著我們公司的人能享受到這麼好的待遇,不代表你能一直享受這麼好的待遇,你的待遇要跟你的創造的利潤成正比的關係才行。”

“如果到年底評分的時候,你的行為達不到一定的要求的話,那麼很可惜,可能你就無法在我們這裡工作下去了,也就是說,我們要執行的是末位淘汰製,當然你們也不用去多心,我們所說的末位淘汰製並不是說到年底的時候一定會淘汰,而是說到年底的時候,如果說你做的事情連最基本的水平都達不到的話,那我們隻好說抱歉了。”

“好了,我說到這裡,我覺得我沒什麼可說的了,接下來讓我們夏總來給我們問一下我們公司下一步的任務。”

夏明聽到後走上台。

“現在我正式宣布,向明月正式接任公司總裁的位置,希望大家以後能好好配合她,讓我們夏氏集團走上一個更好的位置,她所說的福利,我們爭取在一年之內全部就位,包括你們的住房。”

夏明說完底下響起來了,熱烈的掌聲。

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