而現如今以林炎為核心的英雄慈善基金以及帝臨三大集團，就不可避免的出現了這種借勢跋扈之人。
林炎問道：“很難改變，就任其為之嗎？”
“不知道最後，名聲就被這些人搞臭了嗎？”
“不知道彆人會在背後罵的很難聽嗎？”
鐘蕾皺了皺眉，有些委屈。
又不是我的錯，你乾麼這樣說我？
從南省跟著林炎走出的雷曼霜就要聰明一點：“那你有什麼辦法嗎？”
鐘蕾眼睛一亮。
是啊！
我怎麼沒想到把問題丟給他的？
林炎喝了一口茶水：“布局大了，難免會有那麼幾條蛀蟲。但不代表這些蛀蟲，是沒有辦法消滅的！”
雷曼霜緊跟著問道：“你的意思是？”
林炎回道：“透明，公平！”
“帝臨三大集團和英雄慈善基金內部發布自律規定，任何人不得仗勢欺人。發現一個，處理一個。也歡迎各界投訴！”
“但若我們的人受到了不公平對待和輕視，我們同樣會站出來力挺，給員工一個安心。”
“隻要從根底上把一切透明，一切公平化，誰還敢自覺高人一等？”
雷曼霜思慮下說道：“可這樣會不會降低了員工對所屬公司的榮譽感和驕傲？”
現在大家都以成為帝臨三大集團和英雄慈善基金的人為傲，出去也非常受人尊重和敬畏。
而按照林炎這種方式去操作，等同於打掉了員工的優越感。
優越感，往往又是一個企業凝聚力和歸屬感的來源。
你不能讓我在人前優越，那還有什麼意義？