“管理層我們這次就不招新了，免得再出亂子。”“只招工人，管理層的話就要從現有的員工中內升了。”
陸凡的話令的王薇、易海亮的內心都激動起來，又是興奮又是緊張。
雖然開工時間還不長，但他們兩人手底下已經凝聚了一批自己人了。
並不是搞的什麼小團體，而是有各自看好的苗子，一手提拔培養起來的。
本以為手底下的人想晉陞，也得等他們辦出點兒成績再說了。
沒想到好運來的這麼快，醬油廠沒像他們設想的那樣，歷盡難關，最終倒閉或是破產。
而還在繼續穩定的擴張之中。
這一消息也如強心劑般打在了王薇易海亮的身上。
但他們沒興奮多久，陸凡的難題就來了。
選誰不選誰，如何選的問題。
陸凡希望王薇、易海亮一起討論下，總得提前定下個方案來。
一人計短，兩人計長。
王薇、易海亮商量片刻，便給出了一個初步的計劃。
沒多久，廠區內再次召開高層會議。
只不過這回來的不光是幾位管理了，還有一些各部門管理特批的優秀員工，也被喊進了會議室。
“科長啊，廠區開決策會議，我們保安進來做什麼？不執勤了啊！”
劉年帶着保衛科的一個小職員，也是頭一次到會。
他也不知道這次又有什麼重要的決策會宣布：“我不知道啊，沒聽到什麼風聲啊。”
倆人猜測着，該不會是之前廠區設備差點被偷的事，又被翻上來了吧？
其他人也是莫名其妙的，這次的會議是臨時決定，之前也沒見有什麼徵兆。
長桌兩側不少人正壓低了聲音討論着。
擔心者有之，莫名其妙者也不少。
到會的不光有保衛科，銷售部、財務部等多部門也位列其中。
這其中惟有王薇、易海亮知道這次會議的主題是什麼。
其他人到現在都是滿頭的霧水。
議論聲持續不多久，陸凡推門而入。
坐在門邊的人紛紛站起來招呼道：“陸總！”
“老闆！”