這公司里也不是誰都服他的，就算是他的親信二把手，也不能說沒有別的心思。
既然是顧總的人搞出的亂子，有點風吹草動自然有人會跳出來針對。
顧總顯得很冷靜，瞪了眼針對自己的人，淡淡的說道：
“現在是說這件事的時候嗎？既然已經發生了，那就是不可避免的事！”
“別再繼續挑人背黑鍋了，今天開會的目的，是要找出解決陸氏的辦法，而不是叫你們來內鬥的。”
幾位董事依舊是皮笑肉不笑的，但沒有人再跳出來反駁顧總。
畢竟這種事情也不算什麼大事，收購案沒談攏罷了，以前這種事就沒少發生了。
最後不也照樣完美解決了。
此刻大家都認為想要靠這件事把姓顧的拉下總裁的位置是痴心妄想的。
要想搞他還得另尋他法。
於是眾人的心思便先從內鬥轉到了外斗：
“他們有新產品，難道我們就沒有了？研發部呢。”研發部的總監被特意拎出來，可沒有顧總的大牌脾氣，只得唯唯諾諾的應承道：
，I1這。。。我們倒是有分析過陸氏品牌的產品，雖然知道了大概的原料，但如何配比還是個難題，尚沒有攻克。
顧總也不介意把矛頭指向研發部：
“公司的錢如流水似得給你們，就得來這麼一個結果？既然沒有分析出陸氏的配比，那你們自己的呢？”
“總不能這麼久以來，你們連新產品的研發都停滯了吧。
無論是顧總還是其餘的董事們，對於產品線來說，都可以算作是「門外漢。
而這種科研的工作，最怕的也是外行指導內行押。
等到坐回座位的時候，研發部的總監都是一臉的灰敗之色。
不論是研發部，還是公司的董事們。
對於陸氏出品的配方，都是極度垂涎的。甚至覺得這個配方落在陸氏這麼個小廠家手裡，才是真正的不公正。
要是被他們盛景公司接受的話，才能發揚光大。不得不說，這樣的霸王理論在顧總以及諸位董事這裡，還真是一以貫之，挺盛行的。
研發部倒是提議要不要把收購資金提高一些：
“這陸氏醬油廠在與咱們交惡的情況下，還能抗住壓力，繼續加大力度生產以及研發新產品。”
“就說明他們本身是不缺錢的，咱們想要陸氏醬油的配方，就只能抬高價格了。”