第388章
因為這幾位可都是他很看好設計能力，高校一畢業馬上就給蕭辰提議，最後招聘進仰望的。
如今出了這種事，他也是憤怒不已。
王姚福很清楚，他開出的待遇雖說算不上最頂尖，但也絕對不差。
而且身為仰望首席設計師的他，很清楚設計師所需要的工作氛圍，工作上完全談不上禁錮二字。
因此，完全不至於說是因為待遇、規定等等問題，產生當眾辭職的情況。
很顯然！
這幾位剛畢業沒多久的高材生，被人以不小的利益收買了。
“姚福。”
蕭辰目光看向王姚福，輕輕擺手。
旋即，他環視一圈在場的眾人，最後將目光落在了羅利群身上。
“你去跟財務說一聲，結算一下工資。”
“現在也年關將至了。”
“這幾名員工的年終獎也一起算進工資里。”
“還有，讓這幾名員工將對公司制度不滿的地方仔細寫下來，粘貼在各個部門，所有部門經理要自我糾察。”
“好的，我馬上去辦。”
羅利群眼前一亮，很是佩服的重重點頭。
你說待遇不好？提前離職都給年終獎。
你說規矩不好？那就把是實實在在的寫出來，是真是假到時候仰望的其他員工自然會還仰望一個公道。
最重要的是，工資和獎金全給你結了。
到時候也說不出礙於壓工資的壓力，不敢反饋之類的話。
“這都發年終獎，這老闆沒的說。”
“可不是嘛。”
“不像我那二愣子老闆，知道我們為了年終獎現在不敢辭職。”
“恨不得讓我們一個人干四五個的活。”
在場的人議論紛紛，那叫一個羨慕嫉妒。
只不過，也有其他的聲音。
畢竟這事是當眾發生的，蕭辰為了輿論這麼做也不是不可能。
“請問蕭董，您這是不是在做秀呢？”
“是啊蕭董，如果這事發生在私下，您還會這麼處理嗎？”
一時間，那些個媒體紛紛問道。
蕭辰倒是從容不迫，笑着看向那些媒體。
“這事不能絕對。”
“不然大家把我仰望當成蹦極床了，都來跳槽一次。”
聽着他那打趣的回應，在場的人也挑不出毛病。
與此同時，蕭辰目光落在其餘員工身上。
那些個員工都有些躁動，顯然是在互相議論，什麼樣的資格才能中途離職還有年終獎。