第1391章
包括公司的高管，江誌浩都打算直接從人才市場找。
前一世的經曆讓他深刻的明白，高端人才，並不一定隻存在於其他公司。
往往很多的人才都埋沒在底層，他們缺少的是機遇，至於公司管理經驗，這都是可以鍛煉的。隻要一個人的性格，眼光，思想能跟得上，管理從來都不是問題。
因為對一家公司來說，管理，往往是最基礎，也最雞肋的東西。
公司有盈利，你管不管，都會有人瘋狂為你工作賺錢。
公司天天虧本發不起公司，你管理方式再好也白搭。
公司成長最重要的，永遠是運營，沒有之一！
來到人才市場後，江誌浩發布了招聘公告。
因為要的人實在太多，連負責發公告的工作人員都訝然的多看他幾眼。
從高管到普通職工都要，又不是新公司的非常少見。
“公告已經發出去了，今天周一，來應聘的會有很多人。等會我們會把符合要求的人初步篩選一下再發給你，還是你直接來麵試？”工作人員問。
“你們先篩吧，麵試的事情不急。”江誌浩道。
工作人員點點頭，他們所謂的篩選都是很簡單的那種，無非問問應聘者大概的情況，和招聘要求是否對的上。