第1398章
拿著虞柯蘋給的報告看了看，江誌浩指點了幾處細節讓她修正。雖然都不是什麼大事，但這點細節，還是讓虞柯蘋看到了自己與他的差距。
等新同事和老員工都到了，江誌浩召開了全員大會，介紹了新上任的各部門高管和新成員。
看到虞柯蘋擔任業務總監，昨天見到她和烏楊鴻爭論的人，都有些驚訝，也有些人不太服氣。
一個高中畢業的人，怎麼能入老板的法眼擔任業務總監呢？她是不是走什麼後門了？
有這種想法的人很多，隻是沒有人會光明正大的說出來。
江誌浩看出來了，虞柯蘋也看出來了，他們沒有因為這些人的想法影響自己，按部就班的安排工作。
新鮮血液的加入，讓公司有了新氣象，尤其江誌浩宣布了新的酬勞分配方案後，能者多勞，多勞者多得，更激起了眾人熱血沸騰的乾勁。
按照江誌浩的說法，隻要你的業績足夠好，就算比總監拿的多都不稀奇。
而且公司是末尾淘汰製，連續半年業務墊底，你可能就得走人了。
當然了，這個業績的標準，是由江誌浩製定的。
完不成標準，又是墊底，那就沒什麼好說的。如果整個部門業績都很好，那你墊底倒也無所謂。
畢竟再牛逼的人聚在一起，也總有一個是最後一名，可你不能因為這個就說他做的不夠好。
江誌浩從來不會把事情一刀切，那是蠢人才會乾的事情。