第1726章
隻不過這一次他沒有大規模的招聘，隻招高管級彆。
孟振中的那幾家公司，江誌浩都做過調研，高管全部都是孟振中的親信和心腹，把持著頂層權力和利益，早就有很多人不滿了。
隻是顧忌到孟振中的權威，他們敢怒而不敢言。
隻要江誌浩找個合適的切入點，很容易贏得民心。
說實話，跑來人才市場找高管的，也就隻有江誌浩了。
其它公司不是找獵頭，就是自己挖牆腳。
在他們眼裡，所謂的人才市場，都是非常低端的那種，做個普通員工都夠嗆，哪有什麼精英呢。
隻有江誌浩自己明白，這個世界上從來沒有什麼精英層和普通層。
精英之所以被稱作精英，大部分原因是他們得到了彆人沒得到的資源，看到了彆人沒看到的現實。
看的多了，自然就會了，可真要測試智商，情商，管理能力等，未必有看似普通的人好。
那些所謂的毒雞湯文學，總說這個時代已經沒有所謂的懷才不遇了，你不能成功，說明你本身就不夠優秀。
但實際上，正是因為世界的節奏太快，很多人才缺少機緣，他們剛做好一件事的準備，卻發現這件事的熱點已經過去了。
而下一個熱點，已經被幸運兒占據。
等他們再努力學習，嘗試著追求第二個熱點的時候，熱度又過去了。