季東明眼睛一亮，老婆居然問出了他的心聲？
他身邊也有一群人想知道結果呢，隻是季東明還沒找到合適的機會開口。
“你們覺得呢？”龍梟沒有擬定年終獎的具體獎勵形式，今年或許可以搞個特殊點的。
安迪和季東明四目相對。
作為龍梟的資深助理和第一秘書，這麼重要的是一般需要他們參與協商。
“董事長給個大方向吧，如果是直接給錢，我們會按照他們的個人KPI和資曆逐個定額，如果是彆的，我們也會製定詳細的計劃。”
安迪哪兒敢直接說自己的意見，這麼大的事，最後還是要聽老板的。
龍梟看看季東明。
“老板，今年MBK拿下了好幾個大型項目，超額完成了去年製定的目標，每個部門都儘心儘力了，所以我提議增大獎勵的力度，年後是跳槽高峰期，MBK的員工每年都有獵頭高薪挖牆腳，想留住一些熟練工，錢方麵不能少。”
季東明是個打工的，當然了解員工的心思，大家都是看錢辦事，誰也不是喝露水的神仙。
龍梟點點頭，“嗯，錢當然不能少，不過今天在現金獎勵的基礎上，再加點彆的，具體你們來定，擬定好給我看。”
安迪心裡一陣動容，臉上沒有露出異樣，“好的董事長，我現在就去做。”
安迪退出辦公室，季東明發現老板在笑。
怎麼說呢，老板平時笑的時候很帥很有氣質，今天笑的貌似有點......不好理解。
“阿明，咱們公司的單身男女比例統計過嗎？”龍梟突然問了個不相乾的問題。
“統計過，整體上的比例是5.6：4.4，單身的男士比較多，大部分單身男士都是技術部的，IT男好像在這方麵比較吃力。”
季東明深入了解過，公司很多高級程序員，月薪高達六七萬，但往往一周要加班三四次，穿著樸素簡單、平時也不怎麼注意個人形象，差不多是MBK的一股泥石流。
當然，也是他們拔高了單身男士的比例。
龍梟摸摸下頜，“把這個問題列入年終獎。”
季東明消化了一下，懂了！