蕭辰走後，她立即就召集餘下的人召開了一次緊急會議。
到會的人員，就是天空之城項目的全部管理人員。
不過也隻有八人而已。
還是將韓雨芸和柳玉包含在內。
餘下的六人有一人屬於高層，其餘五人是中層，這六人基本都是韓雨芸做總經理時候提拔上來的，所以對韓雨芸死心塌地。
哪怕是韓氏給出更好的待遇，想將他們挖走，他們也並沒走。
人員到齊後，韓雨芸起身說道：“公司這邊現今麵臨的情況，大家也都清楚，因為各個部門人員的缺失，已經導致公司這邊無法運作，天空之城項目的準備工作都不得不停滯。
所以，公司接下來的主要任務就是招人，各種人才我們全都要。不惜一切代價，隻要他是人才，能夠成為公司的支柱，待遇我們可以敞開來談！”
“韓總，你就說需要我們做什麼吧！”
“沒錯，我們也清楚，公司最近比較困難，所以不管什麼工作，隻要韓總吩咐一聲，我們不會有任何怨言。”
下麵員工表達著自己的態度。
韓雨芸欣慰的點了點頭道：“從此刻開始，你們的身份都是HR，需要做的就是去招人。柳玉會將你們分到各個人才市場場館，以及招聘網站，你們每人負責一處，我希望你們能在最短時間內，把公司的框架給我支起來。”
之前要走的人他們已經儘量挽留，既然他們執意要走，那就慢走不送。
韓雨芸相信隻要她求賢若渴，肯定會引來更多更優秀的人才。
柳玉先前就已經收集了最近的招聘市場，和比較火熱的招聘網站資料，分發了下去，讓每個人選擇自己合適的方式去搜羅人才。
眾人拿到資料後也不停歇，立即前去準備。
韓雨芸這邊也沒閒著，她有著更加重要的事情要做。
在這種情況下，她也化為了HR，到處搜羅人才。