第207章
韓兆豐他們被趕走後，也沒再敢來找麻煩，甚至是還將徐振開除並作出聲明以挽回集團聲譽。
不過韓雨芸的麻煩，並沒就此停止。
其一就是工程師一直招不上來，雖然在招聘會上招了不少人，但中高層管理人員，竟一個都沒有招到。
他們首先要把公司的組織框架搭建起來，這樣才能上行下效、有條不紊的開展工作。
沒有管理階層，隻有普通職工，公司根本就無法運作起來。
“怎麼會這樣？”
韓雨芸了解到情況後，找到柳玉詢問原因。
柳玉滿臉無奈的說道：“我們也是到了招聘會末尾才發現這個問題，後來經過多方打聽，才知道是歐陽家對我們下了封sha令，東海各行業的精英基本都收到了信息。”
歐陽家作為東海市四大家族之一，完全有這個能量。
人們雖然不知道歐陽家和新韓集團有什麼恩怨，但為了自身的前途，還是不會冒險。
“混蛋！”
韓雨芸氣得一拳砸在了桌子上。
她已經查到，趙工就是被歐陽家挖走。
趙工人走就算了，還在行業內放話，使得她到現在沒找到合適的總工程師人選。
如今，歐陽家又對新韓集團全麵封殺。
這是要將他們打壓至死的節奏啊！
沒有掌舵者，中高層管理人員的大量缺失，公司根本運作不起來。
現有的這些管理人員，就算每天二十四小時上班，都忙不過來。
柳玉也眉頭緊皺，疑惑道：“韓總，歐陽家為什麼如此針對我們啊？”
她並不知道韓雨芸和歐陽家恩怨。
韓雨芸擺了擺手，說道：“歐陽家的事情你們彆管，總之提防著他們些。行了，你們先去休息吧，我再想想辦法！”
這段時間，柳玉等人幾乎是不眠不休，都沒睡過一個好覺。
待他們離開後，韓雨芸拿出了入職資料，一個個翻看，想看看能不能從中找些合適的人先填補上來。
雖說有點拔苗助長，但至少應該試著先將組織框架搭建起來。
可惜，所招入的人要麼能力一般，要麼資曆太淺。