第1642章
薑百川看著江炎，說道：“我不是那種心胸狹隘地人，況且他剛剛說的也沒什麼錯，我不會計較的。家族模式改成了集團管理模式，這的確更有利於家族產業的長期發展。”
“薑炎，那麼家族的內部管理模式，你覺得又該如何改革呢？我雖然是家主，但是想要做出一些改革的話，還是需要一些人支持地，否則孤掌難鳴，其他人陰奉陽違，隻會令家族管理變得混亂。”
一旦薑家產業的經營模式發生改變，那麼家族內部管理模式也勢必要改變，因為這裡麵涉及到了太多的利益，以及權力的更迭。
江炎也仔細想過，如果一下子剝奪了某些人的權力，肯定會遭到很多人的激烈反抗，釀成家族內訌。
而且薑家那些高層與各地區負責人之間都是有利益瓜葛的，若非他們在家族內為那些負責人撐腰，那些負責人們也不會安坐現在的位置。
所以，家族內部管理模式的改變，遠比薑家產業經營模式改革更為重要。
“抓出幾個有問題的負責人，狠狠地敲打一下他，還有他背後的人。家族內部議事會這個是可以保留的，而且我建議增加名額，從現在的十一人，增加至二十一人，讓更多人進入家族決策層。”
“至於誰能進入議事會，可以先由家族成員進行一次投票表決，挑選出前多少名，再由家族議事會成員來投票表決一次，再從中進行一次篩選，這樣能儘可能的保證公平公正。”
“對於其他某些人沒有進入議事會的人，可以在集團內部職位明升暗降，給一個虛職，但是沒有實權，依舊可以享有家族的紅利。隻要有好處，我相信那些人也不會鬨事的。”
聽完了江炎的這些設想之後，薑百川陷入了沉思中。