第1731章
這十五人中，江炎需要五名商業方麵的頂尖人才，要求必須要有五年以上市公司總經理或者副總經驗，沒有不良品行，年紀要在四十五歲以內。
能夠在四十五歲以內，就做到上市公司總經理或者副總的人，這都是人中龍鳳，商場精英，已經有了很高的職場地位、人脈關係。
像這樣的人才，本身就很稀少，各方都爭著搶著要。
他們本身都春風得意，事業處於穩定期，想要挖這種人才，基本上是不太可能的。
不過江炎開的條件隻要足夠高，還是可以嘗試著去挖一下的。
但是剩下的十人之中，江炎需要的人才，卻是一些專業性特彆強的技術型人才。
這種技術型人才就像是大熊貓一樣稀少，遠比管理型人才還要難找。
而且江炎需要的這些技術型人才都是當今最熱門的行業，比如網絡技術應用、人工智能研究、網絡安全工程等等。
像這種頂尖的技術型人才，許多公司都是直接以技術入股的形式挽留，就是怕被彆的公司給挖走。
而且這種人脾氣一般都還很古怪，不是花錢就能挖動的。
一個月的時間，單單用來做這些人的背景、社交、人脈關係調查都有些緊張。
“先生，實話實說，一個月的時間，找到您要求的這些人才，而且必須是行業頂尖的，的確是有些難度的，時間上您能否再寬限一些？”
這一單獵聘，從人數上來說，並不算很多。
但是從傭金上來說，絕對是寧安安從事獵頭多年以來，最大的一單。
一個月的時間，的確有點倉促，她怕自己找的人不能符合江炎的條件。