東礦的招工計劃三天內下發各科室，張貼出了大字報！
一時間下屬各科級單位傳得沸沸揚揚。
看熱鬨的帶頭起哄的居多，真正自家辦事的，那還是低頭不吭聲，看完內容後，就悄悄回家準備去了。
畢竟是人這一生中的大事，兩口子都是單位上的工人心裡也著急，最想解決的，當然還是自家孩子的問題。隻要把自己的子女給安排進單位，父母才感覺完成了自己的使命一樣。
這是國企發展到後來，最大的弊端，人員結構與成份的單調化，吃大鍋飯成癮，勞動報酬分配的絕對均衡化……
一切的一切，讓工人成了鐵飯碗，兩個字，穩定！也不會有人想著將鐵飯碗變成金飯碗。
天氣熱了，三更半夜，退不了涼，李建生跟海清原在防空洞納涼，這裡還擠滿了男女老少，甚至好些人都是帶著涼席來的，準備晚上就睡在這裡麵。
這幾乎成了渝州人夏季的必須的生活方式。
看著李建生抽煙，海清原問，“勞資科的事，你打算就這麼放手不管了？”
“管什麼？你又不是不曉得下麵的人是什麼德性，不管現在答應得再好，隻要不如他們的意，***是要秋後算賬的。”
李建生冷笑著說，“這多年以來，單位上的人不管有任何的訴求，他們靠的都是一張嘴，一雙手，要麼鬨要麼砸。總會通過這種方法來達到自己的目的。這些年嘗夠了甜頭，碰上這種事情，他們怎麼可能不用這樣的方法，柏光祿，年輕！”
海清原有他自己的考慮，如果柏光祿在這件事情上處理得當，那麼，到最後獲利的就會是他，勞資科這個科長的位置，李建生怕是要保不住了。或者就算他在位，科長的實權也會受到極大的影響。這不就是等於把權力主動交到柏光祿的手裡。
海清原想了一下，認真的說道：“老李呀，這件事情我覺得你還是應該認真考慮，不管如何都好，就算是應付，你都應該站在柏光祿的身邊，多而不少的幫他說幾句話，做兩手準備，始終可以將自己立於不敗之地嗎？”
聽到海清源的話是李建生嘿嘿一笑，說道：“老海我發現你啊，就是上次吃了虧之後，人變得婆婆媽媽的，你想想柏光祿怎麼可能有成功的機會？哪怕是他有一點成功的苗頭，我都不會讓他得逞，我已經把招工擬定計劃和實施的人都是他柏光祿的消息，全都放了出去，現在整個東礦都知道招工的事情是由他一個人負責，你想一想，除了那48個人之外，其餘的人落選了會怎麼樣？不把他整和求生不得求死不能，我就不姓李！他們以為他們搞個什麼責任劃分製，就能管得住這群無法無天的東西？他想多了，等著看吧，這件事情發展到最後又是一地的雞毛！”
海清原有些不解的看著李建生，“柏光祿跟你之間無仇無怨，就算他做事太認真了一點，那也是為了你們勞資科，你也沒必要把他弄到這幅田地，這當中是不是還有其他的原因啊？”