第37章
正認真做筆記的舒聽瀾被忽然點名，一時大腦短路，心想肖主任與周銘神通廣大，怎麼會知道她中午跟誰吃飯？
“卓總或者張律師有透露消息嗎？”
舒聽瀾搖頭，中午全程就聽林之侽在爆料她的糗事了，什麼正經的事也沒談到。
肖主任失望地搖頭。
一旁做資產重組的陳律師說到
“肖主任，人際攻堅相關的工作，應該讓嘉佳去，聽瀾太乖，彆人讓她往東她就不敢往西，在卓總麵前，恐怕話都說不利索。”
陳律師一語中的，肖主任抬頭又打量了一下嘉佳。嘉佳在人際關係的處理上自然是遠勝過舒聽瀾的，但嘉佳又稍浮躁，去小項目沒問題，去卓遠這樣的大項目，就怕適得其反，引起卓禹安的反感。
嘉佳早想參與到卓遠科技這個項目來，這會兒一聽到她的名字，立即來了精神，主動請纓：
“肖主任，我沒問題的，我一定會謹慎再謹慎，絕不辜負大家。”
經過上次食品的項目，舒聽瀾對嘉佳已無任何好感，亦是時刻戒備她，坦誠說，並不想與她共事，如果佳嘉也加入到卓遠這個項目來，將來不知又要做多少替她收尾或補救的工作。
肖主任反複打量著嘉佳與舒聽瀾，沉思了片刻之後說到
“這樣，以後外聯等工作交由嘉佳來做，相關的報告，合同審核，起草文書等工作，由舒聽瀾負責，希望你們相互配合，好好合作。”
肖主任這個安排很合理，很多外聯的工作，不方便她親自出麵，就必須要找嘉佳這樣擅長的助理來完成。舒聽瀾雖知道這個安排很合理，但不免心情沮喪，開始懷疑自己的工作能力，她不擅長社交，甚至有一點恐懼社交，到底適不適合做這一行。
當初一畢業時，她選擇去企業做法務正是因為考慮到自己的社交能力欠缺，做了三年法務，才發現，要與企業各個部門溝通同樣需要很強的溝通交流能力，她從開始的磕磕巴巴慢慢鍛煉，終於鍛煉好了，這才有勇氣跳進律所。
然而隻是一個項目，又讓她原形畢露了。
這樣自我懷疑以及低落的情緒持續到下班回家，見到家門口的卓禹安時，心裡不由怪他這個罪魁禍首。
“上午找我要說什麼事？”卓禹安指的是上午她在微信裡指的私事。
“沒事了。”她原本想針對昨晚的態度道歉，但現在覺得沒必要。
“心情不好？”卓禹安問。
舒聽瀾不回答，徑直拿著鑰匙開門。
卓禹安握住她拿鑰匙的手，迫使她轉身正麵麵對他，繼續問
“因為我讓張律師來接你的資料生氣了？”
舒聽瀾原本並不想遷怒於他，但他既然提了，她便真生氣了