第203章
王岩是很典型的技術男，想法沒有他們多，但是也覺得卓禹安把溫簡禁在國外的行為有點過份了，所以溫簡提出調換崗位，他就答應了，反正兩邊的科研部門，他都有工作經曆，都熟悉。
卓禹安怒了
：“這是你們討論的結果？所以現在不是征求我的意見，而是直接告訴我結果？”
他的聲音嚴厲，一開口，視頻那邊的幾人都低頭沉默了，不敢抬頭看他。卓禹安在工作上，一向很強勢，溫簡與王岩這先斬後奏的舉動觸及到他底線了。
“溫簡？”他看著視頻裡的溫簡，已毫不掩飾自己的不滿，想著很有必要跟她好好談談，很多事，需要好好談。
溫簡也不知哪來的勇氣，麵對他的怒火，依然迎麵而上：
“我個人認為，既然卓遠科技將來的重心是在國內，那麼研發團隊就該以國內的研發團隊為主。甚至，可以把總部還有森洲的團隊整合在一起，發揮最大的作用，我想沒人比我更勝任這份工作。”
溫簡想回國，雖有私心，但也是從卓遠科技的角度來考慮，說得合情合理。重點是，這也是卓禹安未來規劃中的一部分，卓遠科技將來的重心是國內的市場，所以要把重心放在國內的科研團隊的組建上，無疑，溫簡是最合適的人選。
但溫簡不該擅作主張，先斬後奏，即便她回國符合卓遠科技的戰略計劃，也不行，方法用錯了。卓禹安管理卓遠科技這樣一家公司，他的權威是必然要有的，溫簡與王岩先斬後奏的行為，無異於是挑戰他的權威。
他對權威本身並不在意，他從小長大的環境就是權威的代表。但權威是他作為管理者的一個重要手段，不容任何人挑戰，否則他無法管理彆人。
溫簡與王岩也是忽然意識到這個問題。他們自認與卓禹安太熟了，又是卓遠科技的重要股東，一時以為自己擁有足夠的話語權。
卓禹安的話是不容置疑的，整個視頻會議後期，溫簡不再說話，由王岩主導。開了將近三個小時才結束。
視頻會議結束，溫簡很快發來信息道