第231章
舒聽瀾在很久以前便知道，人的複雜性，絕不是非善即惡。同一個人，麵對同一件事，換個環境，選擇便會截然不同。
所以此時，她也不去糾結卓禹安心中的排序，在感情問題上，能享樂一天是一天，得過且過吧。
之前的周末是安排接媽媽回家住，但自從知道他們領證之後，媽媽便怎麼說也不再出院了，寧願在醫院呆著，也不給她造成負擔，如之前所說，要與她斷絕母女關係，給她一個全新的身份。
媽媽的固執，舒聽瀾哭笑不得，沒辦法隻好隨她，隻能給護工多加了一點錢，讓她更儘心照顧一些。
卓禹安周末也很忙的，新成立的教育、醫療事業部，雖是傅慎逸全權負責，但他要過問進展，尤其在產品研發上，他的很多想法需要傅慎逸帶團隊去實現。他要打造的是一款能夠替代護工，給老年人以及生活不能自理的病患最優質照顧的機器人。其實這款產品，卓遠科技的技術部門都是強烈反對的，尤其是王岩。因為很難實現，即便實現了，要投入市場，一是周期太長，二是市場接受程度低。
“老年人或者生活不能自理的患者，更多的是需要人文的關懷，而不是冰冷的機器照顧。”這是王岩的想法。
“那麼你覺得，市場上的護工，有多少是能提供人文關懷的？我們進行過市場調查，對護工服務滿意的客戶，隻有百分之零點幾。當然，你可以高價聘請高素質的護工，但多少家庭承擔得起這筆費用？”
“現在很多家庭是4+2+1的模式，其中的2代表的年輕夫妻，他們的要求便是家裡有人能照顧老人，實時監控老人的健康狀態報告給他們。機器人最大的優勢便是按照你設定的程序，一絲不苟地提供你需要的服務，這是再高級的護工也無法做到的。”
卓禹安的想法很堅定，也認定這是個巨大的市場，他的看護機器人，不僅能夠照顧老人日常的飲食起居，也能隨時檢測老人的健康狀態，如遇突發狀態，甚至可以提供報警以及通知設定好的親屬。
這個產品的誕生，也許周期很長，但他有信心能夠開發出來。而傅慎逸與他一樣，有共同的理念。
卓禹安多年前就有這個想法，真正讓他加快步伐是因為接觸了舒聽瀾的母親，他想儘快研發出來送給舒聽瀾當禮物。
舒聽瀾此時也抱著電腦在另外一間書房裡辦公，實際上是與賀老師在溝通。賀老師無法進入卓遠科技的數據庫，隻能通過分析她家那套隻能係統運行的軌跡，順騰摸瓜摸出了催眠密碼的開發者。