第681章
她起先沒有利用以前的資源找工作，就是按部就班的投簡曆，人事約麵試，結果，麵了幾家，翻來覆去都是一樣的問題。
今天來麵試的藍元律所，雖然綜合實力比宏正律所差一些，但是在訴訟領域尤其商業訴訟方向，又要比宏正律所的訴訟強，很符合舒聽瀾的職業規劃，所以她格外重視今天的麵試，一早送完兩位小朋友，就匆忙趕過來了。
麵試她的人事，跟她差不多大，一副都市麗人的穿著打扮，很乾練。
看完她簡曆，提的問題跟之前麵試的幾家差不多，
“舒律師工作換得很頻繁啊，基本上是三年換一次？從企業法務跳到宏正做並購，中間又跳槽到H市的小律所做訴訟，能說說每次離職的原因嗎？”
要不是招聘困難，這種簡曆，人事壓根就不想看一眼。律師這行，最重要的是要沉得住氣，在同一個領域深耕，才有可能發展。可她的經曆，跳來跳去，沒有一個重點。
舒聽瀾除了第一份工作是主動離職的，其餘兩份在宏正律所以及孫律師那，都是因為無可奈何的原因，但又無法解釋，隻得回答是個人原因。
這個個人原因，就顯得很敷衍了。
“舒律師現在是離異，還有兩個孩子？那還有精力投入工作嗎？律師工作強度很大的。”
人事的問題也沒有毛病，從簡曆上看，她的這些硬件條件真的沒有任何優勢，彆說進紅圈所了，就是普通律所，人家也要考慮考慮。
隻是她也希望人事能夠看看她的工作經曆，接手過哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來哪些客戶資源。