第16章
顧暖是周一去福源珠寶上班的。
她當時應聘的是設計總監，不過因為第一個月是試用期，所以職位暫時是總監助理，而總監，依然還是之前的總經理韓奕澤兼任著。
“我不會每天都來設計部，你現在是助理職位，但是卻要擔當起總監的職責來。”
韓奕澤看到她就直接說：“我不懷疑你的設計能力，因為Baron推薦的人肯定錯不了，”
韓奕澤說到這裡停頓一下，深深的看了她一眼又道：“但是，作為設計部的總監，不是隻會設計就可以的，還要把整個設計部帶好才行！”
顧暖點點頭，她自然知道設計部總監不單單是能把設計圖畫好，還要把整個部門管好。
韓奕澤簡單的交代後就離開了，把整個福源珠寶設計部交給了新來的她。
顧暖在國外工作過，最高職位也就做到設計部總監助理，而她到福源珠寶來，也還是國外的總監幫她推薦的。
簡單的給設計部的五名員工開了個會，做了自我介紹，又簡單了的了解了下每位員工現在負責的工作，然後就正式進入到工作狀態中去了。
福源珠寶是人文集團旗下的企業，總經理是韓奕澤，珠寶公司不大，不過福源珠寶城卻是濱城乃至全國都大名鼎鼎的奢侈品消費場所。
新來乍到，都沒在福源珠寶上過一天班，居然就是設計部總監，這空降的總監，自然無法讓人信服。
所以，顧暖第一天的就遭遇到了前總監助理李媛希的排斥，因為在她來之前，李媛希一直以為總監的位置是她的。
李媛希在福源珠寶上班四年了，做了兩年的珠寶設計師，當了兩年的總監助理，自認為資格和能力都比顧暖要強一些。
所以，當顧暖安排她做事時，她就直接冷哼一聲，丟過來一句：“我也是總監助理，貌似，隻有總監才能安排我的工作。”
顧暖這才想起，她在試用期是助理的職位，換而言之，這個李媛希和她同為助理，也同是總監職位的競爭者。
既然這樣，顧暖也就沒跟李媛希計較，何況她這人向來不怕競爭，有競爭才有壓力，而有壓力也才有動力不是？
沒競爭，沒對比，永遠設計不出更好的產品！
.......
周二，父親生日，顧暖答應了要回顧家的，她沒打算食言。
下班後正想著搭公交轉地鐵回顧家去，沒想到剛走出公司大門就接到父親打來的電話。
“小暖，我們今晚在水榭花都聚餐，你下班後直接到水榭花都北國風光包間來吧。”
父親的聲音不冷不熱的從手機裡傳來，聽不出任何的感情。
“好，我知道了。”她淡淡的應了聲。
水榭花都，她回國第一天去過的地方，據說是濱城最高檔的酒店之一。