第606章 激勵(1 / 2)

林楓林玉欣 龍天涯 2236 字 8個月前

“誰要是敢替莫副總求情,就跟他一起卷鋪蓋滾蛋!”淩含煙冰冷的喝道,絲毫沒有留半點情麵。

此言一出,會議室裡鴉雀無聲,本來大多數公司高層都沒有把林楓一個小小的總裁助理當回事,可如今看到淩含煙的態度,大家頓時明悟過來,林楓的身份地位恐怕不止是表麵那麼簡單,一名高級總監試圖替莫副總求情,差點成為炮灰,這足以說明林楓在淩含煙心目中的地位比高級總監重要的多少。

高級總監的級彆在總監之上,職位僅次於正副總經理,由此可見林楓的實權是多麼大,誰也不敢再無視林楓的諄諄教誨。

莫副總臉色蒼白,一臉頹廢的坐了下去,他現在才意識到寒鋒集團少了誰都照樣轉動,不是公司的企劃部離不開他,而是他離不開公司,雖然他自認為自己能力不俗,可職場上關係和能力一樣重要,他又不是驚豔才絕之輩,年紀輕輕能爬上副總監的職位靠的是關係,如果他離開寒鋒集團,以他的資曆估計隻能混個經理,所以,即便是被降職為副部長,他也不敢有半點異議。

“霸道女總裁,果然霸道。”

林楓調侃一笑,對著淩含煙豎起大拇指,打破了現場沉重嚴肅的氣氛。

淩含煙正在展示自己的權威,林楓冷不丁的冒出一句調侃,無疑是公然挑釁她的權威,這和拆台沒什麼區彆,她俏臉微微泛紅,伸出芊芊玉手從桌子底下在林楓的大腿內側狠狠掐了一把,以表示自己的不滿。

嘶!

林楓倒吸口涼氣,當著眾人的麵又不好表現出來,急忙恢複嚴肅,鄭重的向眾人說道“還有一件事,公司目前實行的是股權集中製,所有股權都不會對外發行和出售,不過,公司也不會無視大家的貢獻,經過董事會決策,每年都會拿出百分之三十的股權分紅作為對高層管理的獎勵,大家會根據各自的貢獻獲得相應的分紅。”

林楓通過股權先後並購了費氏集團和泰和製藥公司,他深知股權的重要性,越是分散越容易被大型財閥趁虛而入,所以,他打算向安康集團學習,牢牢控製住股權,但是采用股權分紅製度對公司的高層管理進行激勵。

畢竟公司想要發展,需要依靠大家齊心努力,如果高層管理每年都拿著固定的死工資,肯定不會為公司賣力工作,唯有獎勵才能刺激大家奮發圖強。

當然,這是林楓個人臨時的決策,正常情況下,作為獎勵的股權分紅需要由幾位股東按照比例平均分攤,可林楓不想這麼做,他準備自己拿出百分之三十的分紅發給公司的高層管理。

說白了,林楓和淩含煙三位股東的關係匪淺,他吃點虧無所謂,淩含煙三人的背後都有大家族需要供養,而他家裡就區區幾口人,哪怕隻是留下百分之十的股權分紅,也足夠他揮霍了。

“真的嗎?沒有股權也能得到分紅,太好了!”

公司的一眾高層管理驚喜不已,立馬炸了開鍋,彆的公司高層能擁有股權,基本上都是個人出資購買,而且獲得的股權比例很小。

可他們不用出一毛錢就能得到股權分紅,這無疑是天上掉餡餅的好事,以寒鋒集團的規模,百分之三十的股權分紅起碼有七八十億以上,平均分配下來,每個人每年至少也能拿到一兩百萬,貢獻大的甚至可以拿到上千萬。

一時間群情激奮,心中的熱血和鬥誌瞬間被點燃了,隻是大家不知道林楓說的算不算,紛紛把目光向淩含煙投去,滿臉期盼之色,很想得到肯定的答案。

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