“楊總監，這你的車啊，新車啊，奔馳啊，我做夢都想有一輛。有了這車泡妞更順了。”保安小武看到新車時連他都激動。
“可這車啊還泡不了妞，泡妞得至少保時捷。”楊羽回答。
“城裡的那些女人需要保時捷，但這裡，奔馳完全夠了哦。”小武還是聰明人。
果然，楊羽買了車就傳遍整個廠子了，還是奔馳，這傳遞給了廠子裡的所有女人一個信號，那就是楊羽發財了。
這個發財可不是靠總監上班就能掙回來的小財，而是大財啊，要做大老板了啊。
楊羽決定用葉琴琴的話試一試，不需要那麼大的市場，但需要氣魄，就像自己給廠子下注那樣的氣魄。
於是楊羽找到李若水，說了自己貸款擴大餐飲規模的想法。
可是李若水給了不同的意見。
“還不成熟。”李若水說道：“你想擴展可以，但是你要先把基礎打好，你的基本要跟得上管理，五個店，你不可能還單獨管理吧？十個店呢？二十個呢？等這些問題解決了，能像鞋子一輛批量上生產線了就是你擴張的時候，到時候我幫你找銀行貸款。”
李若水給楊羽提了很多的建議，是的，他要先解決資源配置和運輸的問題，肯定是統一管理和統一運營和培訓，這一點讓他想到了一點點，自己的餐飲畢竟是快餐店，需要做成快速上線，統一管理，統一培訓運輸等一係列的資源優化。
說做就做，楊羽馬上去買書學習，去其他像食其家，KFC，老娘家去實地考察和學習，總結出一套屬於自己的成功模式，更重要的是盈利模式。
楊羽和趙潔，楊小紅，趙虎，陳佳麗一起商量怎麼解決擴張的資源問題。
“如果不統一配送，則菜味每一家可能都不一樣，就失去了品牌價值，如果統一配送，難度就更大了，需要各種技術上的處理和急速運送。”趙潔作為高材生，看問題就簡單和透徹。