“以後的管理模式會進行一些調整，希望大家熟悉一下。”
“所有留下的員工，福利待遇提升百分之三十，每年帶薪休假十天，加班雙倍工資，節假日加班三倍工資，每年兩次集體旅遊，每逢佳節會有禮品和購物卡，大體上就是這些，具體細節大家以後慢慢了解吧。”
聽到這些福利待遇，小敏等人都傻了，這福利也太好了，就算是那些大型國企也沒有這麼好的待遇啊！
此時的小敏已經有些後悔了，問道。
“唐總，現在公司應該很缺人手吧，規模擴大這麼多，要不我們先不走了，留下來幫幫忙。”
唐敏冷笑起來，“你覺得，我這麼好的福利待遇，會找不到人嗎？”
小敏臉色尷尬了一下，“那不是不一樣麼，我們不是老員工麼，對工作崗位比較熟悉，要是招新人的話，他們還要熟悉工作，多麻煩啊？”
唐敏冷笑，“是，新人需要熟悉工作，不過新人也不會偷奸耍滑，也不會背叛公司，總比用舊人要強。”
李剛問道，“唐總，有沒有重點要培養的領導人選，可以先給我當助理，一年之後，直接接替我的職位。”
“這……”唐敏猶豫了一下，開始看向下麵。
秦君指了指小芳說道，“這姑娘不錯，能力可以學習，但是品質是無法改變的。”
唐敏點了點頭，“就她吧。”
剛才大家都要離開公司的時候，就小芳一個人站起來想要留下，還勸彆人留下。
這樣的人是真的把公司當家的。
李剛點了點頭，“現在你給我當助理，兼代理總經理，我不在的時候，你可以行使我的權利，你的年薪暫時是五十萬，一年以後，百萬年薪，並且配車配房。”
小芳站起來，還有點沒回過神來，“我？我可以嗎？”
李剛點了點頭，”有我的培訓，你當然可以。”