破爛的窗戶，拆了重裝。門也卸了，裝成電子門。
沒過多久，原本破敗的家園，就迎來了新生。看著讚新的工作地點，似乎人都有了動力。
第二件事，就是招收新員工，開始擴大公司的力量。這個工作，交給了劉小蘭。
李舒給劉小蘭定了一個條件，就是原本從華美辭職和逃跑的這些人，即便他們再優秀，華美也不再要他們。
這是原則問題，華美不會接受一個不忠的人。
焦州沒有工作的人有很多。華美招人的公告一貼出，劉小蘭就忙的毫無閒暇時間了。
一周後，華美的人力，就從原來的四個人，增加到了四十個。
每個人手中，都有可支配的人了，幾個元老高興的整天都咧著嘴笑。就連保安部，也招到了三個保安，這可把王如意開心的，整天吆喝來吆喝去的不亦樂乎。
辦公駐地、人力資源都搞定了。下一步，就是真正的重頭戲了。
華美要想在焦州真正立足，就必須要有自己的產業。隻要有源源不斷的收入進來，這個公司才算是有了根本。
賀正，開始了他的工作。
上個經理雖然搞的一塌糊塗，但還是有些功勞的，他簽下的那塊地皮，現在就可以開始規劃建造了。
李舒重新審視起了手中的資產。
一千萬。除去工資和建築維修的錢，可支配資金隻有八百萬。
八百萬，雖然對焦州的平均水平來說，還是可以的，但要建設樓盤，還是太少了。
不管怎樣，還得先把業務搞起來。
李舒決定了，有什麼樣的料，就做什麼樣的菜。八百萬搞個樓盤，就按八百萬的規模搞。一共建八棟建築，每棟四層高。
好在焦州的樓，都不是很高，四層樓，足夠了。