不管是什麼方法，個人實力，臨危應變等等，隻有在最真實的情況下，才是能夠作為評判的標準的。
楊不缺這組人，論整體實力，論個人實力，在所有的小組當中，並不是最好的，甚至在事前的預判中，楊不缺這組人是最不被看好的。
可結果讓所有的人都大吃一驚。
凡事有因必有果，楊不缺這組人之所以能夠取得小組對抗第一名，這根他們團隊所采取的策略，和一些團隊的配合是分不開的。
在武盟學院的教員們的印象中，副院長是一個不苟言笑，十分嚴厲的人。這回，卻是對楊不缺一組人毫不吝嗇溢美之詞。
副院長在這些溢美之詞中，反複強調了應變和團隊這兩樣東西。
分組之後，各個小組的實力已經是擺在桌麵上了。葉鋒四人組人數最多，道一三人組個人實力稍強。無論楊不缺一組碰上哪一組，都是處於下風的。
這個時候，最重要的就是沉著冷靜，敢於麵對。
副院長再次特彆強調，處理危機的時候，最重要的就是心態，這個時候個人實力反而是略顯其次的東西了。
對抗，所要達到的效果，就是要新生們在這上麵的意識有所提高。
楊不缺聽到這裡，略微有點汗顏。當時的真實情況是，楊不缺覺得丹無極光憑忽悠恐怕是沒有什麼作用的，已經做好了拚死一搏的準備。後來的發展，根本就不在自己的想象之內。
似乎是心有靈犀，楊不缺感覺一道火辣辣的目光盯向了自己。一轉頭，看見道一對自己怒目而視，還酸溜溜說了一句運氣好而已，緊跟著給了楊不缺一個白眼。
楊不缺淡淡一笑，對於失敗者，沒有什麼好計較的，跟這樣的人計較，反而是讓失敗者有了吐槽的借口。
於是，楊不缺用一種淡然的微笑回敬了道一，然後把眼睛轉向了副院長。
道一這個鬱悶啊，人家連都不理你，直接選擇了無視，這是最赤裸裸的無視！
副院長接著評論了楊不缺一夥人突襲道一一組的表現，在這裡楊不缺等人在麵對危機的時候，能夠敢於冒險，突破模式化的解決問題辦法，是最值得肯定的。
可以說，楊不缺一組人在對抗中的點點滴滴，副院長都做了詳細的分析，指出了其中可以借鑒的地方。
通過副院長的講解，不但新生們受益匪淺，就是一些教員，也頻頻點頭，從中收到了不少的啟發。
最後，副院長略帶一點激情說道：“最後，我宣布，本次武盟學院安排的組團對抗，楊不缺一組人笑到了最後，獲得了團隊第一名，請他們上台領獎。”
嘩嘩……
台上台下，響起了熱烈的掌聲。
楊不缺三個沒有料到是這種情況，有點發懵，倒是丹無極率先反應過來，和洛黎一起，一左一右碰碰楊不缺，丹無極說道：“還愣著乾什麼？到台上接受膜拜啊。”
就這樣，楊不缺三個十分拉風走上了台。
道一眼裡幾乎冒出火來。按照道一固有的思維，這樣的榮耀，本來是應該屬於道一自己的，而現在卻是被楊不缺一夥人給生生奪走了。
可這些幾乎要讓道一爆棚的鬱悶，道一隻能是在心裡呼喊，對於楊不缺丹無極洛黎三個如此淋漓儘致表達勝利的喜悅，道一甚至不敢表現出露骨的表情來。
要是被彆的師生看見了，隻能是說明自己太狹隘。道一慢慢閉上了眼睛，牙關卻是咬出了聲音。
副院長對於楊不缺等人的張揚表現，並沒有說什麼，而是淡淡笑著看著楊不缺他們這樣走上台來。對於嚴厲的副院長來說，對楊不缺幾個，寬容大於嚴厲。
上了主席台，楊不缺三人一字排開向副院長躬身施禮。
副院長笑眯眯給楊不缺三人頒發了事前承諾的獎品——生魂草，然後讓楊不缺幾人麵向全體師生，接受武盟學院師生們的歡呼致敬。
等到楊不缺三人下台，副院長宣布要對一百多的新生進行分班。
分班的原則是每班的人以最後的對抗小組為中心，分成三個班，都是按照教員們綜合評定最後決定分的班次的。
為了怕新生們在班級序號上產生想法，以葉鋒小組為核心的是一班，道一小組為核心的是二班，以楊不缺小組為核心的是三班。
分好班次後，副院長又說了一些措辭嚴厲的話。
武盟學院，是培養人和曆練人的地方。這裡，不但是傳到授業解惑，也要強調團結友愛的團隊精神和公平合理的競爭！