第362章 設想(2 / 2)

林山感覺氣氛有些不對,於是收起了玩笑之心低聲問道:“你們……你們這是怎麼了?”

盧嘯沒有說話,愛說話的於天佑也沒有說話,一向很貼心的丁裳還是沒說話,最後還是有些木納的秦厲輝開了口。

“少爺,其實我們不說你也能猜得到,我們這些人的出身都不錯,有些甚至還很好。可是家大業大是非就多,我們都是看不慣家族和宗門內鬥才跑出來的。剛才您和鬼穀門的朱大師說的話我們都聽到了,也很感動。不過您放心,隻要您不拋棄我們,我們絕對不會走!大夥兒說是不是?”

秦厲輝說話看了其他人一眼,雖然都沒什麼表示,但從他們的眼神中已經能看到了一切。

“你們 ̄唉,讓我說什麼好呢……”

林山有些無奈的搖了搖頭。

“別說是你們,其實我也不喜歡。現在的宗門也好世家也好,本質上都一樣,都是家族式管理,族長和掌門就是最大的家長。是家長多少就有些偏心,下麵的人為了爭財產就會內鬥,結果鬥來鬥去,硬是把一個堅不可摧的堡壘從內部自行瓦解了。你們說這是何苦呢……”

聽到林山這麼說,十幾個人類修者深以為然的點了點頭。修真界的這種管理模式已經存在了幾萬年了,林山說的從內部瓦解的事情以前有,現在有,將來肯定還會有。對修真界來說,這根本就是一個無解的命題。

“不過,我們望月樓不會重蹈他們的覆轍,因為望月樓是另外一種管理模式。”說到這兒,林山笑了。

“少爺,是什麼模式?”於天佑不解的問道。望月樓現在是他在主事,對望月樓的了解遠超其他修者,可是現在林山居然說望月樓用了什麼另外一種管理模式,這讓於天佑感到很費解。

“你不知道,那是因為你看問題站的高度不夠。”

林山耐心的解釋道:“望月樓剛成立那會兒,我就按照你們的自身特點,將你們安排在各個不同的位置上。看上去是知人善用,但實際上是我將望月樓拆分成了若乾分,讓你們都有事情做,但又互不乾擾。

就算於先生是掌櫃,看上去是望月樓權利最大的人,但他發現商品不夠賣的時候,也隻能向其他人下單催促,而不能更加指責,我說的對麼?”

林山說完看了於天佑一眼,於天佑想了想,然後老實的點了點頭。望月樓日常的管理模式的確是這樣,就算自己是大掌櫃,但也不能乾涉別人的工作。一是以前大家在一起就是平等的,沒有那個習慣;二是林山在剛開始的時候就對自己私下警告過,不準自己對別人指手劃腳。

其他人想了想,發現林山說的沒錯。秦厲輝和戴晉鵬二人一直在煉器室裡感覺不出來。但是黃庭、高柏、江翼三個在望月樓裡參與經營的人卻很清楚,就算麵前排起了一條長龍,於天佑也隻能從中協助,維持下秩序,而不能指責自己手腳慢了。以前還以為是於天佑看在往日的情份上不願說太多,現在看來是林山事先打了招呼。想到這兒,三人的眼中充滿了感激。

“除了在經營上讓你們各負其責、互不乾擾之外,在平時我也儘量讓你們養成平等待人的習慣。比如開會,我為什麼要把會議桌改成橢圓形,就是想讓大家在不經意間養成平等待人的習慣。不然的話,非得分個上座下座,時間久了,地位自然而然的就變了,大家的心裡也就都不痛快了。”

聽到林山說道開會,秦厲輝抓了抓腦袋道:“原來開會找座位還有這樣的學問,難怪每次開會的時候都要不停的換位子,我還以為您是故意給我們找麻煩呢。”

眾人一聽,全都會心的笑了。以前也許有人跟秦厲輝有同樣的想法,但是今天聽到林山的解釋,想不通的也就都明白了。

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