這裡麵每一個人的履曆放在人才市場上都是要被大公司瘋搶的。
而現在卻像白菜一樣擺在白凡麵前隨意挑選。
畢竟未來科技集團開出的薪資和福利待遇遠超同行業的其他競爭者。
很快，白凡就發現了一個心儀的目標。
“劉文浩，畢業於京都航空航天大學材料科學與工程專業，博士在讀。”
“大學期間共發表四篇SCI論文，其中兩篇一作，曾多次參與新材料的研發工程，被中科院看中......”
念到這裡，白凡抬頭問道。
“那他怎麼跑咱們這兒來了？”
王樂笑了笑說道。
“報告董事長，劉文浩家裡經濟條件不是很好，父親酗酒賭博，母親因病癱瘓在床。”
“家裡負債超過百萬，他能念完大學全靠學校裡的獎學金和貧困生資助。”
聽到這兒白凡就明白了，還是錢的問題。
“行，算他一個。”
隨後白凡繼續找第二個項目領導者。
“柴進，哈工大畢業，博士生，大學期間自主研發了一款耐熱陶瓷並申請專利，賣給了一家上市公司，獲利千萬。”
耐熱陶瓷？
中間敏銳地捕捉到了裡麵的關鍵信息。
這算是遇到同道中人了，正好白凡要研究的就是耐熱材料。
而且係統提供的那款耐高溫納米材料某種程度上來說，也能稱之為一款新型耐熱陶瓷。
白凡當即敲定兩個項目負責人。
“現在他們兩個人在公司裡嗎？”
“把他們叫來......”