顧楚楚咬牙，正想要反駁。
哥哥顧森握住了她的手腕。
顧楚楚想起剛才進來之前哥哥叮囑的話，隻好按捺住脾氣。
忍！她忍！
卻聽見哥哥說：“看來佐喬先生這些年以來，隻學會了做生意，並沒有學會做人，你們走吧，我們顧氏是不會跟一個不懂得尊重人的企業合作的。”
顧楚楚一愣，看著哥哥堅沉的側臉。
沒想到，哥哥會比她更“偏激”，直接談都不跟他們談就把他們趕走！
佐喬輕蔑地笑了一聲：“顧總，你可要考慮清楚了，現在這個階段，願意跟顧氏談合作的，彆說像思泉這種大集團了，就連那些普通公司都可以說是很稀有吧？失去思泉這一條救命稻草，你們顧氏將來迎來什麼樣的明天，你知道嗎？”
佐喬說完，他身邊的女助理從公文包裡，取出一份已經擬好的收購合同，站起來，送到顧森的麵前。
她提醒道：“顧總，不妨先看看我們公司的收購意向計劃書再下定斷吧。”
“收購合同書？嗬嗬，原來你們根本不是想跟我們顧氏合作，而是想吞並顧氏！”顧楚楚生氣地道。
佐喬看著顧森：“顧總，顧氏集團的具體情況，我相信你心裡清清楚楚，如果現在沒有一筆龐大的資金救場的話，接下來顧氏會走向什麼樣的結局？與其讓它毀滅，還不如現在及時補救，雖然這個過程中你會犧牲掉你的主權和股份，不過，卻拯救了整個顧氏的上上下下啊。”
“我聽說，顧氏向來對待員工非常的好，你也不希望跟隨你拚搏那麼多久的下屬們被迫下崗吧？你更不希望那些在顧氏工作了大半輩子的元老們，在退休前還被解雇吧？”
佐喬這番刺耳卻是現實的話，的確戳中了他的心事。
顧氏如果走向倒閉清算的路，那麼顧氏上上下下那麼多人的飯碗就算是被砸了。
年輕的員工尚算是把握著主動權，可以去找其它的公司和選擇想要新工作。
那麼那些年輕大的員工呢？難道要他們老來還要做一個在職場上“流離失怕”的落難者嗎？
顧森眼底下的猶豫和思慮其實掩飾得很好，可還是被佐喬犀利的目光看出來了。
佐喬說道：“顧總不用著急決定，我會給你一天的時間考慮。”