畢竟這些人一旦招到，接觸的便是公司核心，她必須謹慎對待。
厲墨爵知道顧挽情在這方麵沒什麼經驗，便一邊教導一邊給出方案。
“應屆畢業生你可以多招攬幾些，畢竟這些人剛出學校，有野心，想要做一番成就出來，在項目上會全力以赴，當然，社會精英，你也需要招上兩個有能力的，畢竟一群新手，還需要一個領路人，但是有一點你要幾句，對於這些技術人員，你除了和他們簽訂正常的入職合約，還要有一個保密協議。”
“這個我知道，那我現在吩咐公司的人事部去聯係獵頭公司和學校。”
顧挽情說做就做。
當天下午，關於卿心科技廣招技術人才的消息在業界傳開。
之所以會鬨得業界都知道，還是因為之前厲墨爵高調陪著顧挽情拜訪客戶。
對此，顧挽情也不在意，甚至樂意見成。
畢竟這對公司來說，隻有好處沒有壞處。
轉眼兩天過去，卿心科技就收到不少應屆畢業生的簡曆。
甚至獵頭公司那邊也給出了好幾個管理和技術人才的簡曆。
麵對這麼多人才，顧挽情挑得眼睛都花了，拿不定主意。
最後實在沒辦法，她拿了一些覺得不錯的簡曆，回到家求助厲墨爵。
“你快幫我看看這些人，哪些適合我留下。”
說話間，顧挽情把一疊簡曆塞進了厲墨爵的手裡，還不忘苦惱道：“這些人我瞧著上麵登記的資料，感覺每一個都很適合技術部門緊缺的人，但技術部門沒有那麼多的職位。”
看著一臉糾結的小女人，厲墨爵忍俊不禁。
他沒有立即查看顧挽情給的簡曆，而是給出建議道：“既然你不知道該怎麼選，可以把人叫到公司麵試，從他們的應變能力來選擇。”
一天後，卿心科技來了不少年輕鮮活的人。