季風正色的時候，何大剛等人從來不敢怠慢，三人都豎起耳朵聽著。
“第一，正陽廠的管理模式要沿用我的思路，決不能再回到老國企的路子，隻有用製度管人，企業才能走長遠。”
季風看了看賈滿倉。
賈滿倉明白，這話是老板不放心自己，專門點給他聽得。
“老板你放心，雖然我是國企乾部出身，但今後我肯定會擺正位置，全力配合何廠長工作，沒有二心！
保證你在廠子或不在，都一個樣！”
季風點點頭，繼續道，“老何，正陽廠在短時間內，發展方向必須明確。謹記，不要因為賬上有幾個閒錢，就飄了。
什麼理財、房地產，一律不要碰，如果遇到特殊事情，可以和我商量。”
何大剛鄭重點頭，“你放心，我明白。”
“還有，按照我們製定的計劃，以後正陽廠所有收入裡，必須專項劃撥出一塊經費，投入優才計劃。
老何，廠子事情太多了，你精力有限，這個項目…現在開始交給柳青黛。”
柳青黛：？
優才計劃，起始於季風最開始讓何大剛召回，之前正陽廠流失的研發室人才。
但逐漸的，隨著腰包鼓了，經費充裕了。
何大剛等人發現，季風招募的人才裡，不僅限於醫藥領域，而是涉及到金融、地產、基金、教育、重工業、輕工業等等等等，幾乎涵蓋了所有行業的人才。
沒人明白季風到底想乾什麼。
但他們知道，平時季風自己恨不得一分錢掰成兩半花。但卻在優才計劃上一擲千金，這裡麵，必有深意。
到現在為止，優才計劃已經投進去近二百萬，對正陽廠來說，也是非常重要的一部分。
柳青黛的能力已經得到所有人認可，很顯然，具備高學曆和高知識儲備的她，更適合負責這個項目，何大剛自然不反對。
隻是，柳青黛本人卻顯得有些猶豫。