秦奮心道這個海歸企業家看來確實有兩把刷子。
畢竟能把死氣沉沉的國企改造成拚搶爭的民營企業還是需要點手段的。
多少年的固有思維一朝打破會讓人很不適應。
來到謝剛義的辦公室，一見秦奮到來這家夥立即笑盈盈的迎上來拉著秦奮的手喊他坐下來。
“來，煙、茶水都備好了，咱們的小老板請自便。”
謝剛義笑嗬嗬的招呼道。
知道秦奮這會兒要過來，謝剛義拉來了幾個生麵孔，眼見秦奮進來，三個身穿西服的男子幾乎同時站了起來，身旁還有之前秦奮就認識的那個盛揚。
秦奮笑著道，“盛揚我認識，這幾位是？”
謝剛義一一做了介紹，“這幾位都是我之前在米國工作時拉的團隊成員，時翰林、劉盛恪，這位是潘開山，這三位都是咱們華夏人，算是各有所長，時翰林是乾技術出身，對化工行業頗有些研究，以前在米國的時候做到了石化行業的技術總管；
這位劉盛恪是乾人力出身，管人用人方麵很有經驗；至於這個潘開山嘛，做財務出身，在財務管控和供應鏈管理這一塊很有心得，這仨人可都是寶貝啊。”
謝剛義笑著朝秦奮介紹道。
秦奮笑了笑，看得出來，謝剛義很想秦奮能答應把這些人留下來。
作為空降領導，謝剛義一個光杆司令在這個破產重生的企業裡經常感覺有些舉步維艱。
一方麵他要想方設法的證明自己，另一方麵又要趕緊出點成績得到老板的青睞和下邊人的尊重。
加上秦奮之前也承諾過副總級彆的人事安排自己可以做主，由是謝剛義幾乎是磨破嘴皮子把自己以前這三個得力乾將又拉回到了自己的陣營。
看著秦奮略一遲疑，謝剛義的臉上不由一滯。